Kategorie: Strategieentwicklung

Strategieentwicklung:

Hasford moderiert: Strategieentwicklung / Strategie Meeting / Strategie Workshop / Klausurtagung

Strategie Strategieberatung Startegiemoderation

Als Moderator sorge ich dafür, dass Sie durch meine zielführende Moderation mit unverstelltem Blick zu neuen Ideen gelangen, diese objektiv bewerten werden und dann als gesicherte Ergebnisse in definieren Aufgaben überführen.

Gemeinsam schneller zum Punkt kommen.

Themen der Strategie und Strategieentwicklung:

  • Mission, Vision, Werte
  • Zielplanung und Strategieentwicklung
  • Unternehmensausrichtung / Organisation
  • Aufgaben, Projektplanung, Maßnahmenplan
  • Change Prozess
  • Umsetzung / Controlling

Ralf Hasford

OKR im Strategiemeeting: Definition, Nutzen, Umsetzung

von
OKR (Objectives & Key Results) ist eine klare, disziplinierte Methode, um Strategie in konkrete, messbare Veränderungen zu übersetzen. Sie liefert Fokus, Transparenz und eine wiederkehrende Lernschleife. Wer Weiterentwicklung will, braucht klare Ziele – und eine Praxis, die abrechnungsfähige Handlungen sichtbar macht.

OKR (Objectives & Key Results) ist eine klare, disziplinierte Methode, um Strategie in konkrete, messbare Veränderungen zu übersetzen. Sie liefert Fokus, Transparenz und eine wiederkehrende Lernschleife. Wer Weiterentwicklung will, braucht klare Ziele – und eine Praxis, die abrechnungsfähige Handlungen sichtbar macht. Doch OKR ist mehr als nur eine Mode. Es ist Disziplin in einfacher Form: Klarheit in den Formulierungen, Messbarkeit des Fortschritts und der Veränderung, Lernschleifen für alle Beteiligten und die gesamte Organisation. Für Unternehmen, die wirklich vorankommen wollen, macht OKR den Unterschied zwischen guten Absichten und abrechenbarer Umsetzung.

KI im Unternehmen (Künstliche Intelligenz) als Konfliktursache

von
KI im Unternehmen

Die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) verändert Unternehmensstrukturen tiefgreifend: Prozesse werden neu aufgesetzt, Zuständigkeiten verschieben sich, und etablierte Entscheidungswege lösen sich auf. Diese Dynamik führt zu erheblichem Konfliktpotenzial – insbesondere für Geschäftsführungen, Gesellschafter und Führungskräfte.

Konfliktradar Gesundheitswesen (April – Juni 2025)

von
Konfliktradar Gesundheitswesen oder das Konfliktmanagement im Gesundheitswesen

Konfliktradar Gesundheitswesen
Aktuelle Konflikte und Konfliktmanagement (Betrachtungszeitraum April – Juni 2025) Konflikte sind alltäglich. Ohne sie gäbe es Stillstand doch mit ihnen kommt es zu Blockaden, Verschwendung und Missmut. In diesem Artikel hinterfrage ich anhand aktueller Berichte aus dem Internet:
Wo stehen wir als Gesellschaft?
Können die aktuellen Konfliktursachen bearbeitet werden?

Wirtschaftsmediation als strategisches Instrument für die nachhaltige Unternehmensführung

von
Wirtschaftsmediation und Konflikt-Prävention

Ralf Hasford bietet Wirtschaftsmediation und Konflikt-Prävention für Unternehmen und Organisationen.

Der Sinn der Moderation eines Strategiemeetings:

von
Moderation eines Strategiemeetings: Zwischen Struktur und kreativer Freiheit

Stell Dir vor: Dein Strategiemeeting wird zur kreativen und strukturierten Plattform, auf der innovative Ideen auf klare Prozesse treffen. Mein Beitrag zeigt, wie professionelle Moderation nicht nur Führungskräfte, sondern auch Assistenz und Personalleitung unterstützt – für nachhaltige Entscheidungen und maximale Effizienz. Entdecke, wie Du mit gezielten Methoden den Balanceakt zwischen Struktur und Freiheit meisterst!

Warum können die nicht einfach tun, was dran ist?

von
Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement im Krankenhaus

Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement im Krankenhaus – Was ein starkes Konfliktmanagement dir bringt:
• Mehr Zeit fürs Wesentliche
• Geringere Fluktuation
• Weniger Stress für dich
• Stärkere Patientenzufriedenheit

Als Oberärztin oder Oberarzt profitierst du von klaren Rahmenbedingungen im Umgang mit Konflikten – du brauchst nicht bei jeder Auseinandersetzung das Rad neu zu erfinden.

Konfliktmanagement: Rolle und Aufgabe der Führungskraft im Konfliktfall

von
Konfliktmanagement-System: einrichten.

Konfliktmanagement-Systeme helfen Führungskräfte im Umgang mit Streitigkeiten im Team. Jetzt handeln! Wollen Sie die Konfliktlösung in Ihrem Unternehmen professionalisieren? Ich unterstützt Sie beim Aufbau Ihres individuellen Konfliktmanagement-Systems und biete von der Analyse über Mediation bis zur Schulungen für Führungskräfte die entsprechenden Tools an. Lassen Sie es uns gemeinsam angehen, aus Konflikten Chance zu machen und die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu stärken.

Culture eats Strategy for Breakfast

von
Ralf Hasford Strategy: Moderation und Strategieentwicklung begleiten

„Culture eats Strategy for Breakfast“.
Die Aussage ist so klar wie provokant: Selbst die beste Strategie bringt nichts, wenn die Kultur sie nicht unterstützt. Klingt hart, oder? Aber genau darin liegt die Chance. Denn mit der richtigen Kultur können Sie die Erfolgschancen Ihrer Strategie deutlich steigern.

KI ist in Wirtschaft und Gesellschaft angekommen

von
KI (künstliche Intelligenz) hat ein sehr hohes Innovationspotenzial. In kürzester Zeit erweitern sich die Funktionalitäten und Einsatzbereiche der Technologie. Es gibt kein Bereich im Leben, der davon ausgenommen bleibt. An der Veränderung der Arbeit und des Sozialverhaltens durch den Einsatz von KI geht an niemanden vorbei. Immer mehr Menschen verstehen es, dass ein „Weiterso“ in der Wirtschaft wie der Gesellschaft nicht mehr funktionieren kann. Mögen es im Moment nur Einzelfälle sein, so wird das Jahr 2025 einen wahren Strom an Veränderung mit sich bringen! Was meinen Sie, wie lange dauert es bis die Folgen gravierende Veränderungen in der Gesellschaft auslösen?

Von Woche zu Woche sind die Entwicklungsschritte inzwischen „atemraubend“ (siehe OpenAI, Tesla bot humanoiden Roboter, SORA, ChatGPT, Gemini, Claude, Adobe Firefly, DaVinci Resolve, Freepik u.v.m.). Dadurch werden im Laufe der nächsten Jahre sich alle Arbeitsplätze extrem verändern. Viele fallen bereits heute schon weg. Besonders wenn ich bedenke, dass KI und Robotik nicht eingesetzt wird um die Arbeit zu erleichtern, wenn sie die Arbeitsprozesse des Menschen doch ganz übernehmen kann. Denn in diesem Fall wird der Mensch einfach nur freigesetzt. Ob allerdings freigesetzte Arbeitskräfte langfristig neue Beschäftigung finden, hängt von politischen und wirtschaftlichen Entscheidungen ab. Es gibt Potenzial, neue, sinnvolle Jobs zu schaffen, aber dies erfordert ein aktives Gestalten des Wandels. Ohne Maßnahmen droht eine gesellschaftliche Polarisierung zwischen jenen, die vom technologischen Fortschritt profitieren, und jenen, die zurückgelassen werden.
So verwundert es nicht, dass die Freisetzung von Arbeitskräften durch den Einsatz von KI und Robotik in den nächsten Jahren eine der zentralen Herausforderungen der modernen Wirtschaft darstellen wird. Die langfristigen Auswirkungen hängen davon ab, wie Unternehmen, Regierungen und Gesellschaften mit dem Wandel umgehen. Was muss dabei berücksichtigt werden?

Strategiemoderation in Organisation und Unternehmen

von
Moderation, Klausur, Strategiemeeting, Als Moderator eine Klausur begleiten: Mit Zielfindung und Vertrauensaufbau in die Strategieentwicklung starten.

Strategiemoderation: Sie suchen nach einer professionellen Strategiemoderation, um Ihr Unternehmen für die Zukunft aufzustellen? Wirtschaftliche, politische und ökologische Veränderungen stellen immer höhere Anforderungen an Organisationen und Unternehmen. Eine erfolgreiche Strategiemoderation bietet Ihnen die Möglichkeit, Wege für Ihre komplexen Herausforderungen zu finden, um diese zu meistern und gezielt Wachstums- und Transformationsprozesse zu gestalten.

Pflegekräfte stärken statt neue suchen

von
Supervision und Mediation im Gesundheitsesen

Pflegekräfte stärken statt neue suchen: Ralf Hasford bietet dazu maßgeschneiderte Programme an:
• Supervision zur Förderung von Resilienz und Arbeitszufriedenheit.
• Kommunikationstrainings, um Missverständnisse zu vermeiden und die Teamarbeit zu verbessern.
• Mediation zur präventiven Konfliktlösung und zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
Diese Maßnahmen zielen darauf ab, Pflegekräfte in ihrer beruflichen Rolle zu unterstützen und Burnout vorzubeugen.

Setze Dir klare Ziele: SMART-Methode!

von
Bring dein Projekt auf Erfolgskurs mit der SMART-Methode! Du hast genug von unklaren Zielen und endlosen Projektverzögerungen? Dann probier die SMART-Methode aus! Mit klar definierten, spezifischen, messbaren und realistischen Zielen sorgst du dafür, dass deine Projekte nicht nur starten, sondern auch pünktlich ins Ziel kommen. Keine Ausreden mehr – sondern echte Fortschritte!

Bring dein Projekt auf Erfolgskurs mit der SMART-Methode!

Du hast genug von unklaren Zielen und endlosen Projektverzögerungen? Dann probier die SMART-Methode aus! Mit klar definierten, spezifischen, messbaren und realistischen Zielen sorgst du dafür, dass deine Projekte nicht nur starten, sondern auch pünktlich ins Ziel kommen. Keine Ausreden mehr – sondern echte Fortschritte!

Moderation ist der Schlüssel zum Erfolg der Unternehmens-Klausur

von
Als Moderator eine Klausur begleiten: Mit Zielfindung und Vertrauensaufbau in die Strategieentwicklung starten.

Eine Klausur begleiten: Mit Zielfindung und Vertrauensaufbau in die Strategieentwicklung starten.

Eine gut moderierte Klausur ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Strategie. Sie hilft Ihrem Führungsteam, klare Ziele zu setzen, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen und eine gemeinsame Vision zu entwickeln. In einer produktiven und positiven Atmosphäre können selbst herausfordernde Themen konstruktiv gelöst werden. Lassen Sie Ihre nächste Klausur von einem erfahrenen Moderator begleiten und legen Sie den Grundstein für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Laden Sie Ralf Hasford ein, Ihre nächste Klausur zu moderieren, führen Sie Ihr Team gemeinsam mit ihm auf Erfolgskurs.

Moderation einer Sommer-Klausur

von
Sommer-Klausur, Moderation: Führungskräften eine gute Arbeitsbasis geben! Wirtschafts-Mediation und Strategieentwicklung für Verband und Unternehmen: Starten wir die Zusammenarbeit!

Sommer-Klausur moderieren: Der Start ins zweite Halbjahr ist der ideale Zeitpunkt, um Ihre Unternehmensstrategie auf den Prüfstand zu stellen. In unserer Sommer-Klausur fokussieren wir uns auf die Analyse von Risiken, die effiziente Nutzung von Ressourcen und die gezielte Weiterentwicklung von Aufgaben und Produkten. Gemeinsam stärken wir die interne und externe Kommunikation, stellen uns den Herausforderungen des Generationswechsels und sichern Ihre Fachkräfte für die Zukunft. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Führungsteam enger zusammenzubringen und die Weichen für nachhaltigen Erfolg zu stellen!

Konfliktmanagement – Chancen geben

von
Konfliktmanagement aufbauen: Im Arbeitsumfeld sind Chancengleichheit der Geschlechter, Generationsgerechtigkeit und ein effektives Konfliktmanagement entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg von Unternehmen.

Konfliktmanagement aufbauen: Im Arbeitsumfeld sind Chancengleichheit der Geschlechter, Generationsgerechtigkeit und ein effektives Konfliktmanagement entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg von Unternehmen.

Wirtschafts-Mediation: Die Verträge stimmen, aber die Stimmung ist im Eimer?

von
Dank eines guten Anwalts hat euer Unternehmen hat perfekte Verträge. Doch die Stimmung ist im Keller? Willkommen in der Realität des Unternehmensalltags. Die besten Verträge sind nutzlos, wenn die Gesellschafter:innen sich gegenseitig zerfleischen. Hier kommt die Wirtschaftsmediation ins Spiel – hartnäckig, direkt und hoch effektiv.

Dank eines guten Anwalts hat euer Unternehmen perfekte Verträge. Doch die Stimmung ist im Keller? Willkommen in der Realität des Unternehmensalltags. Die besten Verträge sind nutzlos, wenn die Gesellschafter:innen sich gegenseitig zerfleischen. Hier kommt die Wirtschaftsmediation ins Spiel – hartnäckig, direkt und hoch effektiv.

Kommunikation und Konfliktlösung im Krankenhaus

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Kommunikation und Konfliktlösung im Krankenhaus

Kommunikation und Konfliktlösung im Krankenhaus / Berlin, Juli 2024 Wie bewältigen Personalverantwortliche in Krankenhäusern den täglichen Druck, der entsteht, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende ständig in Konflikten verstrickt sind? Im Krankenhausalltag treten durch ein Überhöhen strukturbedingter Hierarchien oft Konflikte auf. Wie sehen sie innerhalb der Gruppen und erst recht zwischen den Teams. Zwischen Ärzten, medizinischen Fachkräften … Weiterlesen

Unternehmens-Nachfolge

von
Die Unternehmens- Nachfolge scheitert? Warum Ihre Nachfolge scheitern wird und wie Sie das verhindern. Entdecken Sie Strategien zur Überwindung von Generationenkonflikten und zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe in Ihrem Handwerks- oder Familienunternehmen. Erfahren Sie, wie Strategie-Moderation und Mediation unter der Leitung von Ralf Hasford Ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich und konfliktfrei gestalten kann.

Entdecken Sie Strategien zur Überwindung von Generationenkonflikten und zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe in Ihrem Handwerks- oder Familienunternehmen. Erfahren Sie, wie Strategie-Moderation und Mediation unter der Leitung von Ralf Hasford Ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich und konfliktfrei gestalten kann.

Mediation und Konfliktmanagement

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Mediation und Konfliktmanagement – über die richtige Auswahl und die optimale Umsetzung

Mediation und Konfliktmanagement – über die richtige Auswahl und die optimale Umsetzung. Die Wahl zwischen Mediation und Konfliktmanagement hängt stark von der Natur des Konflikts und den Bedürfnissen der Parteien sowie der Auftraggebenden ab.

Der Wert professioneller Moderation in Klausur und Strategiemeeting: Ein persönlicher Einblick von Ralf Hasford

von
Der Wert professioneller Moderation in Klausur und Strategiemeeting: Ein persönlicher Einblick von Ralf Hasford

Besprechen Sie mit mir welchen Wert meine professionelle Moderation Ihrer Klausur und Strategiemeeting haben soll. Ich zeige Ihnen auf, wo ich Sie unterstützen kann und welche Aufgaben ich Ihnen dabei abnehme. Freuen Sie sich auf ein zielorientiertes Gespräch voller Verbindlichkeit.

Als Ihr Moderator bringe ich zu 100% meine Erfahrung und mein Fachwissen ein. Dazu kommen Leidenschaft und Empathie. Mit meiner Arbeit schaffe ich ein konstruktives und effizientes Umfeld, das von Offenheit und ausgeglichenen Redeanteilen zeugt. Mein Ziel ist es, Ihren Strategieprozess so zu gestalten, dass er nicht nur zu klaren, realisierbaren Zielen führt, sondern auch die Menschen, die an diesem Prozess beteiligt sind, stärkt und inspiriert.

Für eine effektive und inspirierende Gestaltung Ihrer nächsten Strategiebesprechung, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.