WirtschaftsMediation in Berlin

WirtschaftsMediation in Berlin – Konflikte im Unternehmen konstruktiv lösen

WirtschaftsMediation in Berlin: Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven – besonders dann, wenn sie in Geschäftsbeziehungen oder in komplexen Organisationen eskalieren. Doch ohne gut geführte Konflikte geht es auch nicht. WirtschaftsMediation in Berlin bietet Dir einen strukturierten Weg, Streitigkeiten schnell, vertraulich und nachhaltig zu klären, ohne die guten Beziehungen aufs Spiel zu setzen. Ich, Ralf Hasford, begleite Dich dabei seit 2015 mit Moderations-, Führungs- und Verhandlungserfahrung sowie meiner eigens entwickelten UNYCRA®-Methodik für zielgerichtete Zusammenarbeit.

Warum WirtschaftsMediation?

Vorteil	Dein Nutzen
Zeit & Kosten sparen	Kein langwieriges Gerichtsverfahren, schnelle Lösung in wenigen Sitzungen
Vertraulichkeit	Geschützte Gespräche, kein öffentlicher Imageschaden
Eigenverantwortung	Alle Parteien entwickeln ihre Lösung selbst – dadurch steigt Akzeptanz
Nachhaltigkeit	Konfliktkompetenz wird aufgebaut, künftige Spannungen eskalieren seltener
Wirtschaftlicher Mehrwert	Geklärte Teams arbeiten produktiver, Stakeholder bleiben an Bord

Mehr zu meinem Ansatz für Konfliktmanagement.

Drei Berliner Praxisbeispiele

Gemeinsame Vision statt Spaltung (Start-up)
Zwei Gesellschafter/innen hatten nach zwei Jahren jeweils unterschiedliche Wachstumspläne entwickelt. Eine Einigung über die Zukunft war ihnen alleine nicht möglich. Nach drei Mediationssitzungen stand eine gemeinsame Zukunftsvision mit klaren Zielen und Aufgabenpaketen für die nächsten Monate. Das Unternehmen spart heute nachweislich 20 % Abstimmungsaufwand.
Mobbing-Spirale gestoppt (Krankenhaus)
In einer Krankenhausabteilung führten permanente Überlastung und Schichtstreit zu Mobbingvorwürfen. Durch Mediation und zusätzlichen Trainings wertschätzender Kommunikation sowie klaren Absprachen zu Aufgabenteilung, Rollen und Diensten sank die Krankheitsquote in den nächsten Monaten um 30%. Auch blieben alle Mitarbeitenden in der Abteilung.
Stillen Streit sichtbar gemacht (Bundesverband)
Dienst nach Vorschrift oder innere Kündigung hieß es zu Beginn. Wie es dazu kam? Unterschiedliche Zukunftsmodelle von Vorstand und Geschäftsführung hemmten die Entwicklung der Mitarbeitenden. In meiner Konfliktmoderation schufen klare Entwicklungsperspektiven, transparente Kommunikationswege und eine Neuordnung der Zuständigkeiten. Eine Klausur zum Abgleich der Strategie komplettierte die Streitbearbeitung. Seitdem steigen Mitarbeiterzufriedenheit und Projektdurchsatz.

So läuft eine WirtschaftsMediation bei mir ab

Kostenloses Sondierungsgespräch – Klären, ob Mediation passt und wer teilnehmen sollte.
Rahmen & Regeln – Vertraulichkeit, Ziele, Zeithorizont, Honorar.
Themensammlung – Alle Beteiligten benennen ihre Anliegen; ich visualisiere auf dem UNYCRA®-Board.
Konflikterhellung – Bedürfnisse, Interessen, Emotionen sichtbar machen; Perspektivwechsel ermöglichen.
Lösungswerkstatt – Gemeinsame Ideenfindung, Realitäts-Check, Priorisierung in eine Win-Win-Roadmap.
Vereinbarung & Follow-up – Schriftliche Fixierung; Umsetzungscheck nach 4–6 Wochen.

Detaillierter Prozess unter Ablauf der Mediation.

Deine Vorteile mit Ralf Hasford

Langjährige Wirtschaftspraxis – Erfahrung aus Konzern, Mittelstand, Start-up und Verbandsarbeit
Eingetragene Marke UNYCRA® – Methodik für effiziente Stakeholder-Beteiligung
Allparteilich & empathisch – Ich sichere den Raum, Ihr gestaltet die Lösung
Berlin-weit einsatzbereit – Kurzfristiger Start, auch als Online-Mediation möglich
Praxisnah & nachhaltig – Fokus auf sofort umsetzbare Maßnahmen und lernbare Konfliktkompetenz

Häufige Fragen (FAQ)

Wie schnell kann es losgehen?
Innerhalb von 2–3 Tagen Terminabstimmung, erste Sitzung meist binnen 14 Tagen.

Was kostet WirtschaftsMediation?
Transparente Stundensätze oder Paketpreise je nach Projektumfang. Ein individuelles Angebot erhältst Du nach dem Sondierungsgespräch.

Darf meine Anwältin mit in die Mediation?
Ja, beratend vor oder nach den Sitzungen. Die Lösung erarbeitet Ihr jedoch selbst.

Wie lange dauert das Verfahren?
Erfahrungsgemäß 3–6 Sitzungen à 90-120 Minuten, abhängig von Komplexität und Beteiligtenzahl.

Lässt sich ein laufendes Gerichtsverfahren pausieren?
Ja. Bei Einigung kann der Vergleich dem Gericht vorgelegt werden.

Mehr Antworten unter FAQ Mediation.

WirtschaftsMediation online: Flexibel & DSGVO-konform

Ob internationale Gesellschafter oder Home-Office-Teams – mit zertifizierten Videotools biete ich Online-Mediationen, die den gleichen Qualitätsstandard wie Vor-Ort-Sitzungen haben. So sparst Du Reisezeit und bleibst handlungsfähig.

Konflikte lösen in Berlin – Mediator Ralf Hasford engagieren

Greife jetzt zum Hörer: 030 2363 9390
oder schreibe an moderation@hasford.de.

Gemeinsam schaffen wir Klarheit und sichern den Erfolg Deines Unternehmens.

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