Mediator gesucht? – Wirtschaftsmediation mit Ralf Hasford für Unternehmen und Organisationen

Hast Du „Mediator gesucht“ eingegeben, weil ein Konflikt Zeit, Geld oder Nerven kostet?

Hier findest Du eine schnelle, faire und zukunftssichere Lösungen. Ich bin Ralf Hasford, zertifizierter Wirtschaftsmediator aus Berlin, und begleite Unternehmen, Verbände und Projektteams deutschlandweit – vor Ort oder online.

Wirtschaftsmediation in Berlin und Brandenburg. Typische Einsatzfelder: Gesellschafterkonflikt – Ausrichtung, Vision, Vertrauen, Veränderung, Verkauf … Führungsebene – Konflikte in Geschäftsführung, Vorstands- oder Leitungsgremien … Nachfolgekonflikt – Veränderung, Vertrauensverlust, Übergriffigkeit, Nicht-Ankommen, Nicht-Abgeben … Teams & Abteilungen – Information- und Reibungsverluste, Mobbing, Kulturwandel, Fluktuation … Unternehmensübergreifend – Joint‑Ventures, Lieferketten, M&A, Genossenschaften Stakeholder-Dialog – Bürgerbeteiligung, Verbände, öffentliche Projekte

Mediator gesucht?

Ralf Hasford, Wirtschaftsmediation für Unternehmen und Organisation

Außergerichtlich · Vertraulich · Wirtschaftlich

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Kontakt – Dein nächster Schritt, wenn der „Mediator gesucht“-Prozess enden soll

Ralf Hasford – Wirtschaftsmediation & Moderation
Goßlerstraße 22, 12161 Berlin (bundesweit tätig)
030 2363 9390 | moderation@hasford.de
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Warum Du auf Mediation setzen solltest

Mediation ist ein vertrauliches, strukturiertes Verfahren, das Dich vor langen Rechtsstreitigkeiten schützt. Ein neutraler Dritter (der Mediator) führt die Parteien durch einen klaren Prozess. Ergebnis: eine eigenverantwortlich entwickelte Vereinbarung, bei der alle Beteiligten ihr Gesicht wahren und die Zusammenarbeit erhalten bleibt.

Mediator gesucht …
Wann passt Mediation?

  • Verhandlungen sind festgefahren oder emotional geladen.
  • Beide Seiten wollen Lösung statt Sieger/Besiegtem.
  • Faire Einigung ist wichtiger als „Recht bekommen“.
  • Die Parteien werden zukünftig zusammenarbeiten.
  • Gerichtskosten und Imageschäden sollen vermieden werden.
  • Sachliche und persönliche Interessen spielen eine Rolle.
  • Hohe Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Lösung.
  • Machtverhältnisse sind ähnlich ausgeprägt.

Nutze diese Checkliste, um zu prüfen, ob Mediation (und damit die Antwort auf „Mediator gesucht“) die richtige Wahl ist:

Darum lohnt sich Mediation mit Ralf Hasford

Ihr Vorteil …

  • Schnelligkeit:
    Erstgespräch binnen 24 h, Mediations-Start meist in < 7 Tagen
  • Erfahrung & Branchenverständnis:
    25 Jahre Praxis aus Gründung und Führung, seit 2015 Konfliktlösung & Mediation
  • Vertraulichkeit & Allparteilichkeit:
    Geschützte Räume, keine Aussagepflicht vor Gericht
  • Kostenkontrolle:
    Klarer Rahmen ohne versteckte Gebühren, häufig von Rechtsschutz‑Versicherung gedeckt
  • Zukunftsorientierte Lösungen:
    Vereinbarungen, die Zusammenarbeit und Wertschöpfung sichern

So funktioniert’s – Schritt für Schritt

  1. Kontakt aufnehmen:
    Telefon oder Mail – Sie schildern kurz die Situation.
  2. Kostenfreies Kennenlerngespräch (30 min):
    Klärung von Zielen, Rollen & Kostenrahmen.
  3. Vorgespräche mit allen Beteiligten:
    Vertrauen schaffen, Fragen beantworten, Agenda abstimmen.
  4. Mediationsvertrag:
    Rechtsverbindlicher Rahmen, Vertraulichkeit & Kosten fixiert.
  5. Durchführung der Mediation:
    Strukturiert nach dem bewährten Mediationsverfahren + Harvard‑Verhandlungsprinzipien.
  6. Vereinbarung & Umsetzung
    Konkret, messbar & von allen unterschrieben; Follow‑up auf Wunsch.

Zeitbedarf:
Vom Erstkontakt bis zur Abschlussvereinbarung vergehen oft nur 2 – 6 Wochen.

Typische Einsatzfelder

  • Gesellschafterkonflikt
    Ausrichtung, Vision, Vertrauen, Veränderung, Verkaufsabsicht
  • Führungsebene
    Konflikte in Geschäftsführung, Vorstands- oder Leitungsgremien
  • Nachfolgekonflikt
    Veränderung, Vertrauensverlust, Übergriffigkeit, Nicht-Ankommen, Nicht-Abgeben
  • Teams & Abteilungen
    Information- und Reibungsverluste, Mobbing, Kulturwandel, Fluktuation
  • Unternehmensübergreifend
    Joint‑Ventures, Lieferketten, M&A, Genossenschaften
  • Stakeholder-Dialog
    Bürgerbeteiligung, Verbände, öffentliche Projekte

Wie heißt Ihr aktuelles Thema?
Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns den richtigen Weg aus dem Konflikt heraus finden!

Stimmen aus der Praxis

„Innerhalb nur eines Monats hatten wir wieder eine tragfähige Zusammenarbeit. Die Investition hat sich mehrfach ausgezahlt.“ – Geschäftsführer, produzierendes Gewerbe

„Als Partner haben wir zurück in den direkten Austausch gefunden. Im nächsten Schritt laden wir Sie ein, mit uns die neue Ausrichtung in konkrete Strategien zu überführen“ – Geschäftsführer, Kanzlei

„Besonders wertvoll war die strukturierte Vorbereitung unserer Verhandlungen. Damit konnten wir eine Eskalation abwenden.“ – Geschäftsführer, Verband

„Bereits ein Tag später merkte ich, wie wir motiviert die Themen bzw. Probleme direkt und konstruktiv angingen, weil die Lösungen, die wir erarbeitet haben sich sofort gegen das Alte durchgesetzt hatten.“ – Geschäftsführung, Personalbüro

„Unsere Pflegekräften haben die neue Struktur gut angenommen und sind wieder motiviert. Die Vertretungen klappen und die Versetzungswünsche wurden zurückgenommen.“ – Pflegedienstleitung, Krankenhaus

(Namen und Organisation anonymisiert)

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Wirtschaftsmediation:

Was kostet Wirtschaftsmediation?
Fixe Stunden- und Tagessätze sowie transparente Vor- & Nachbereitung. Eine maximale Stundenanzahl kann vereinbart werden. Viele Rechtsschutz‑Tarife übernehmen bis zu 100 %.

Wie lange dauert eine Mediation?
Ich orientiere auf einen Zeitbedarf für Vorgesprächee 30 – 60 Min je Person; bei einfachen Mediationen eine Verhandlungsdauer von ca. 2 – 3 Tagen á 2 – 4 Stunden.

Müssen alle Parteien freiwillig teilnehmen?
Ja. Freiwilligkeit ist Kern der Mediation – sie sorgt für tragfähige Lösungen.

Ist das Verfahren rechtssicher?
Ja, Abschlussvereinbarung kann vor der Unterschrift anwaltlich geprüft werden und ist danach bindend. Sie kann im Nachgang auch notariell beurkundet werden.

Kurzprofil Ralf Hasford

Systemischer Moderator, Wirtschaftsmediator (zertifiziert 2023), Inhaber der Marke UNYCRA®.
Schwerpunkte: Konfliktlösung, Strategie‑Moderation, Stakeholder‑Beteiligung.
Standort Berlin · deutschlandweit im Einsatz · Arbeitssprache Deutsch.

Weiterführende Information: Mediationsgesetz | Impressum
Streitschlichtung zur Streitbeilegung über: NÜMANN + SIEBERT Rechtsanwälte PartGmbB
Datenschutzhinweis: Ihre Daten werden ausschließlich zur Kontaktaufnahme genutzt. Mehr erfahren (Datenschutzerklärung)

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Sie könnten noch heute den ersten Stein ins Rollen bringen – damit Konflikte nicht weiter Kosten erzeugen und den Erfolg Ihrer Organisation verhindern.

030 2363 9390 anrufen | E‑Mail an Ralf senden (moderation@hasford.de) | Kennenlern‑Termin buchen (calendly.com)

Anfrage & Kontakt: 

Wir sollten uns kennenlernen!
Wie bevorzugen Sie es? 
Telefon / Videochat oder 
vor Ort bei Kaffee bzw. Tee?

Direkter Kontakt zu Ralf Hasford:
Tel: +49 30 2363 9390
Email: moderation@hasford.de

Heimat Berlin | Deutschlandweit im Einsatz
Arbeitssprache: Deutsch
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Mediation | Moderation:  Wirtschaftsmediation / Strategiemoderation / Prävention 

Mediation und Moderation zur Strategieentwicklung für Verband und Unternehmen: Starten wir die Zusammenarbeit!
Mediation von Konflikten und Moderation von Klausur und Strategie für Verwaltung, Verband und Unternehmen:
Starten wir unsere Zusammenarbeit!

In drei Bereichen unterstützt Sie der Wirtschafts-Mediator und systemische Moderator Ralf Hasford:

Guten Tag, meine Arbeit basiert auf systemische Methoden und dialogorientierte Formate, die individuell auf Ihre Situation, Anforderungen und Bedürfnisse angepasst werden. Dazu gehe ich mit Ihnen in den Austausch um Ihre Ziele und Herausforderungen in den Fokus zu stellen. Starten wir die den Dialog, damit die Zusammenarbeit erfolgreich wird!
Ralf Hasford | April 2024

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