Ralf Hasford moderiert in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft

Wirksamkeit entfalten!

Strategie & Konflikt
Treten Sie mit Ralf Hasford in Kontakt:
Telefon: +49 30 2363 9390 | +49 1511 150 9766 | Email: moderation@hasford.de
Post: Business Moderation Hasford · Goßlerstraße 22 · 12161 Berlin
Externe Moderation: Strategieentwicklung // Mediation: Konfliktbewältigung
Strategie & Konflikt: Auf eine gute Zusammenarbeit mit Klarheit in der Aufgabe, Konsequenz im Handeln und der Übernahme von Verantwortung. Ralf Hasford arbeitet als externer Moderator und Mediator in Wirtschaft und Gesellschaft. Deutschsprachig und überall in der Bundesrepublik vor Ort sowie auch Online und Hybrid. Wenn Sie es wollen, dann auch für Sie bzw. Ihre Organisation.

Moderation Strategieworkshop & Change:
Ziele, Strategie, Aufgaben definieren & umsetzen
Hasford gestaltet: Im Vorgespräch, Vorhaben besprechen, Termin vereinbaren und Agenda besprechen … in Unternehmen, Verwaltung und Organisation umsetzen
Weiterführender Beitrag: Strategieworkshop
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Konfliktmoderation & Mediation von Konflikten in Organisation / Wirtschaft: Konflikte lösen
Mediation von Konflikten in der Organisation / Unternehmen um Projekte weiterzuführen, die Zusammenarbeit wieder zu ermöglichen, zurück zum gemeinsamen Erfolg bzw. Konfliktmanagement einrichten
Weiterführender Beitrag: Konfliktmanagement
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Moderation Klausur: ’Strategische Ziele & nächste Schritte‘
Ausrichtung, Geschäftsmodell & Zusammenarbeit
Hasford moderiert: Klausur, Workshop und Meeting mit Unternehmensleitung oder im Team, inkl. Konfliktmanagement / Konfliktlösung … in Wirtschaft und Gesellschaft
Weiterführender Beitrag: Zusammenarbeit
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Moderation urbaner und regionaler Entwicklungsprojekte: Projektplanung & partizipative Öffentlichkeitsbeteiligung
Regional- und Stadtentwicklung, Bau- und Strukturprojekte. Konzept & Moderation von Diskussion, Beteiligung und Konfliktmanagement … in Kommunen und für Projektträger
Weiterführender Beitrag: Öffentlichkeitsbeteiligung
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Workshop-Moderation: Digitale Transformation
Wo geht es hin und was sind die konkreten Schritte? Was bedeutet das für Geschäftsmodell, Kompetenzen, Prozess, Produkte und Arbeitskultur. Wie heißen die nächste Schritte und welcher Ressourcen bedarf es dazu?
Weiterführender Beitrag: Digitalisierung / Prozesse und Arbeitskultur
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Kompetenz-Training: ‚Gute Führung für die alltägliche Praxis‘
Hasford entwickelt: Persönliches Coaching für Inhaber/in und Unternehmensleitung sowie Seminare für angehende Führungskräfte … aus Wirtschaft und Organisation
Weiterführender Beitrag: Führungskräfte-Entwicklung
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Moderation / Mediation: Strategie-Meeting · Klausur · Zusammenarbeit · Konfliktlösung / Wirtschafts-Mediation · Stakeholder-Kommunikation & Bürger:innenbeteiligung
Training: Führungs-Prinzipien · Führungskräfte-Nachwuchs
Als externen Moderator / Trainer buchen: Deutschsprachig · Deutschlandweit · auch kurzfristig
Strategie & Konflikt: Warum Moderation und Mediation so wirkungsvoll ist
Warum ich als Moderator / Mediator für den Austausch zwischen Menschen sorge? Damit Menschen optimal zusammenarbeiten um Werte zu erhalten oder neue Werte uzt schaffen. Dazu verfüge ich über ein gutes situatives Gespür, kombiniere bewährte Methoden mit genau der Ansprache, die die Teilnehmer:innen für eine optimale Arbeit bedürfen. Ich unterstütze Unternehmensführung und Teams, damit aus einer Vision eine zielgerichtete Entwicklung wird, Projekte von A bis Z laufen und das Miteinander in jeder Ebene belastbar funktioniert. Bei Streit und Konflikt bedarf es meiner Wirtschafts-Mediation – der Lösung von Konflikten auf der Führungsebene, im Team in bzw. zwischen Unternehmen. Strategie & Konflikt – Im Einzelnen moderiere ich:
- Komplexe Strategieentwicklungen
- Klausuren und Meetings zur Zusammenarbeit
- Schwierige Diskussionen und Wirtschafts-Mediation
Mein Angebot zur Moderation:
Strategieentwicklung / Zusammenarbeit
- Moderation: Workshop, Tagung, Klausur
- … selbst schwierige Diskussionen
- wertschätzend & ausgleichend
- nachhaltige Ergebnisse + Protokoll
- Vorgespräch, Agenda, Einladungsmanagement
- Nachgespräch & Begleitung
Derweil können Sie gemeinsam mit allen Teilnehmenden an den Fragestellungen und Lösungen arbeiten. Diskutieren Sie mit auf Augenhöhe, treffen Sie gemeinsam die Entscheidungen.
Strategie & Konflikt:
Nach Klausur / Workshop – Wie geht es weiter?
- Gesicherte Ergebnisse aus Klausur und Workshop im Fotoprotokoll
- Ergebnisse, Beschlüsse, Aufgaben erhalten Sie bei Bedarf als Excel-Datei
- Auswertung mit Impulsen und weiterführende persönliche Begleitung und Trainings auf Anfrage
Anfrage & Kontakt:
Sofort am Telefon oder entspannt bei Kaffee / Tee, wie wollen Sie mich kennenlernen?
So treten Sie mit Ralf Hasford in Kontakt:
Telefon: +49 30 2363 9390 | +49 1511 150 9766 | Email: moderation@hasford.de
Post: Business Moderation Hasford · Goßlerstraße 22 · 12161 Berlin
Deutschlandweit im Einsatz – in Berlin beheimatet. Arbeitssprache: Deutsch
Datenschutzhinweis: Ihre Daten werden ausschließlich zur Kontaktaufnahme genutzt.
(Verarbeitet werden die erfassen Daten auf einem Server in Deutschland.)
Termin buchen für ein erstes kurzes Gespräch:
„An meinen Kunden schätze ich, dass sie sich in den Prozess der Veränderung begeben. Dazu streben sie die geschützte Atmosphäre von Klausur, Meeting und Workshop an. Meine Moderation ermöglicht es ihnen, dass alle gemeinsam ihr Ziel schneller und gemeinsam erreichen. Denn erst wenn Aufgaben und Termine beschlossen sowie Berichtswege definiert sind, ist die Arbeit vollbracht.“
Ralf Hasford | Strategieentwicklung & Konfliktlösung
Strategie & Konflikt: Interviews und Arbeitsbeispiele als Moderator und Coach zu Strategie-Entwicklung / Zusammenarbeit / Entscheidungen und Konfliktmanagement

Hasford moderiert, damit …
… Zusammenarbeit effizient wird.
… Konzentriert und auf Augenhöhe diskutiert wird.
… Konflikte ein Ende finden.
… Chancen erkannt und Risiken benannt werden.
… Schrittweise Lösungen entstehen.
… Notwendige Aufgaben definiert werden.
… Mit Klarheit und Konsequenz gehandelt wird.
… Am Ende alle Ergebnisse gesichert sind.
Über die Arbeit von Ralf Hasford
als externer Moderator und Begleiter des Erfolgs
#Strategie-Workshop #Vorstands-Klausur #Konfliktlösung
#Teamarbeit #Kommunikation #Kooperation
Hasford moderiert: 1) Aus Herausforderung wird Klarheit.
Strategie & Konflikt Moderation: Klarheit finden
Welche Fragen stehen bei Ihnen im Mittelpunkt und verlangen nach einer moderierten Bearbeitung? Etwas in der Art, wie …
- Unterschiedliche Interessen von Organisation, Stakeholder und Shareholder?
- Zieldefinition / Strategieentwicklung zur Erreichung Ihres Unternehmenszweck / Ihrer Mission / Ihres Leitbildes?
- Beachtung von gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Verhaltens, Normen und Begebenheiten?
- Unternehmerische und persönliche Werte?
- Veränderung der Märkte, Produkte, Leistungen?
- Wo steht die Organisation in fünf Jahren und wie lauten die aktuellen Aufgaben?
- Wie können Kommunikation, persönliche Entwicklung und Teilhabe optimiert werden?
- Bedarf die Zusammenarbeit konkrete Vereinbarungen oder erweiterter Führungs-Kompetenz?
- Wie wird die Öffentlichkeit beteiligt, Konflikte gelöst, partizipative Teilhabe gesichert?
- Erfolgt Skalierung durch Digitalisierung, Nutzung von Plattformen, App und Cloudanwendungen?
Sie wollen die Zukunft gestalten. Ihre Kund:innen erreichen, die Leistungen und Produkte auf die Bedürfnissen der Nutzer:innen abstimmen. Zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften die richtigen Vereinbarungen für die Zusammenarbeit treffen. Die Zuordnung der Ressourcen auf die Projekte und Linien abstimmen. Den Shareholder alle Informationen zukommen lassen und mit den Stakeholdern eine gute Kommunikationsbasis haben.
Besonders bewegt hat mich vor kurzer Zeit die Frage, was die Leitung unternehmen kann, damit die Mitarbeiter:innen mehr Verantwortung übernehmen werden. Wie heißen ihre aktuellen Fragen aus dem Arbeitsalltag?
Hasford moderiert: 2) Aus Klarheit formt sich Konsequenz.
Strategie & Konflikt Beratung: Konsequenz im Handeln
Chancen identifizieren, Risiken erkennen und abfangen. Mit Menschen arbeiten, ihre Entwicklung weiter denken. Strukturen, Prozesse, Produkte und Leistungen anpassen, digitale Transformation konsequent weiterführen. Die nächsten Schritte definieren, Konflikte lösen und effizente Zusammenarbeit vereinbaren … damit Sie stets bewusst und konsequent handeln.
Komplexität, Dynamik, Veränderungsdruck … sind Herausforderungen unserer Gegenwart in Gesellschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Forschung. Sind für Sie zielgerichtete Kommunikation, verbesserte Formen der Zusammenarbeit und dialogorientierte Partizipation oder digitaler Wandel die folgerichtigen Antworten?
Trennungsgespräche gehören genauso zum Leben und können wertschätzend sein. Ein zielführendes Outbording soll beide Seiten zukunftsfähig machen. Mitunter sind sie notwendig, um das Überleben der Organisation / des Unternehmens zu garantieren.
Hasford entwickelt: 3) Aus Konsequenz wächst Verantwortung.
Strategie & Konflikt Mediation: Verantwortung übernehmen
Sie tragen Verantwortung für Entscheidungen als Unternehmer:in und Führungskraft. Auch für die Entscheidung, Ihren Fachkräften Verantwortung für ein unternehmerisches Handeln zu übertragen. Das unterstütze ich mit aller Kraft, frischen Ideen und Begleitung … der nächsten Schritte oder auch eines längeren Wegstücks.
Fokus-Thema: Strategie, Strategieentwicklung
Wie können kleine und mittelständische Unternehmen ihre Geschäftsstrategien optimieren und auch in stürmischen Zeiten wachsen? Diese Fragen beantwortet Business Coach Ralf Hasford in der heutigen Ausgabe vom Businesstalk am Kudamm.
Fokus-Thema: Zusammenarbeit, Kooperation und Kollaboration
Im Interview spricht Business Coach Ralf Hasford über Zusammenarbeit, Kollaboration und Kooperation in Unternehmen.
Fokus-Thema: Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement
Entscheidungen zu treffen, fällt uns häufig schwer. Das Hinauszögern von Entscheidungen kann im geschäftlichen, wie gesellschaftlichen Kontext allerdings erhebliche Schäden verursachen. Methoden und Techniken zur Entscheidungsfindung erläutert Business Coach Ralf Hasford in der heutigen Folge vom Businesstalk am Kudamm.