Mediation in der Wirtschaft / Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation mit Ralf Hasford – Lösungen, die im Unternehmen funktionieren

Die Wirtschaftsmediation umfasst die Arbeit eines Mediators / einer Mediatorin mit Unternehmen, Verwaltung, Verbände und weiteren Stakeholder. Konflikte in Unternehmen können das Arbeitsklima und letztlich auch den Erfolg beeinträchtigen. Ralf Hasford, erfahrener Organisations- und Wirtschafts-Mediator, unterstützt Sie dabei, gemeinsam eine zukunftsorientierte Lösung zu finden, bei der niemand zu kurz kommt.

Vorteile einer Wirtschaftsmediation

Zeit- und Kostenersparnis: Eine Mediation ist in der Regel schneller und kosteneffizienter als ein gerichtliches Verfahren.
Flexibilität: Mediation ermöglicht es den Parteien, selbst eine Lösung zu finden, die ihre spezifischen Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt.
Erhalt der Geschäftsbeziehungen: Mediation kann helfen, Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten oder sogar zu verbessern, anstatt sie durch ein gerichtliches Verfahren zu zerstören.
Selbstbestimmung: Mediation ermöglicht es den Parteien, ihre eigenen Lösungen zu finden und ihre eigenen Interessen und Bedürfnisse zu berücksichtigen, anstatt von einem Richter oder einem Schiedsrichter entschieden zu werden.
Konfliktlösung: Mediation kann dazu beitragen, Konflikte zu lösen und zukünftige Konflikte zu vermeiden, indem die Parteien lernen, miteinander zu kommunizieren und zu kooperieren.

Was ist Wirtschaftsmediation?

Wirtschaftsmediation ist ein strukturierter Prozess, in dem Konfliktpartner unter Anleitung eines neutralen Mediators eigene, vorteilhafte Regelungen für alle Beteiligten erarbeiten. Der Kern dieses Verfahrens ist es, Lösungen ohne Verlierer zu entwickeln und statt ums ,Rechthaben’ um den gemeinsamen Konsens zu ringen.

Ein großer Vorteil der Wirtschaftsmediation ist die Nachhaltigkeit der selbst erarbeiteten Ergebnisse. Anstelle sich auf Vergangenes zu konzentrieren, wird der Blick klar auf die gemeinsame Zukunft gerichtet.

Anwendungsbereiche der Wirtschaftsmediation

Ralf Hasford hat sich auf diverse Anwendungsgebiete der Wirtschaftsmediation spezialisiert:

Konflikte am Arbeitsplatz:
Sei es Team- oder Führungskonflikte, Diskriminierung oder andere Spannungen am Arbeitsplatz
Strukturveränderungen:
Auflösen / Zusammenlegen von Abteilungen / Unternehmensteile, Begleitung von Veränderungen und Prozessanpassungen
Mitbestimmungskonflikte:
Teilhabe und Partizipation ermöglichen, Förderung eines harmonischen Miteinanders von Mitarbeitern und Management
Managementebenen:
Lösung von Konflikten auf höchster Unternehmensebene
Betriebsübergaben und Nachfolgeregelungen:
Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs und Ausarbeitung nachhaltiger Regelungen
Fusionen und Firmenübergänge:
Unterstützung bei der Integration von Unternehmen oder Geschäftsbereichen
Projekt- / Kunden- / Lieferantenbeziehungen:
Minimierung von Störungen und Stärkung langfristiger Partnerschaften, Kooperationen und Projekte

Konfliktbewältigung in der Wirtschaft

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Email: moderation@hasford.de

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Mediation | Moderation: Sustainability Transformation & Wirtschaftsmediation und Strategiemoderation

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Wirtschaftsmediation

Ein Wirtschaftsmediator hilft den Konfliktparteien, ihre Positionen zu verstehen und einen Weg zu finden, um miteinander zu kommunizieren und den Konflikt zu lösen. Dabei wird er nicht selbst entscheiden, sondern die Konfliktparteien anleiten, eine Lösung zu finden, mit der alle Seiten leben können.

Aus dem Konflikt zurück in die kooperative Zusammenarbeit

Wirtschaftsmediation ist in vielen Fällen der kürzeste, kostengünstigste und tragfähigste Weg zur erfolgreichen Beendigung von Konflikten. Sie ist kein Allheilmittel, aber doch ein bewährtes Patentrezept für viele Auseinadersetzungen im Unternehmen oder zwischen Unternehmen.