Der Wirtschaftsmediator [für Unternehmen und Organisationen]

Ralf Hasford, Wirtschaftsmediator in Berlin / Brandenburg

Ziel: effektive Konfliktbewältigung in der Geschäftswelt

Ralf Hasford | Wirtschaftsmediator bietet außergerichtliche, vertrauliche, eigenverantwortlich eine einvernehmliche Konfliktlösungen für Unternehmen, Organisation und Institution. Neben der Wirtschaftsmediation zur Konfliktbeilegung gibt es die moderierte Supervision und Teamentwicklung zur Konflikt-Prävention.

Recht behalten oder wieder effizient Zusammenarbeiten?

Es ist Zeit zum Nachdenken und Handeln: Wer kann es sich leisten, dass Konflikte und Konfliktfolgen die Agenda des Tages füllen? Wird die verfügbare Zeit nicht vielmehr für die alltäglichen Anpassungen sowie die Erfüllung der strategischen Ziele benötigt? Doch im Geschäftslebens sind Konflikte unvermeidlich. Daher ist ein präventiver und auf Lösung bedachter Umgang mit den Kollegen:innen und Partner:innen wünschenswert. Jederzeit müssen sie selbst entscheiden, ob sie im Streitfall lieber um ihr Recht kämpfen oder so schnell wie möglich wieder effizient Werte schaffen.
Ralf Hasford, als erfahrener systemischer Moderator und zertifizierter Mediator, bietet ihnen dafür effektive, maßgeschneiderte Lösungen. Er selbst verfügt über vielschichtige Führungserfahrung und widmet sich seit 2015 ausschließlich den Themen Strategie, Beteiligung und Konfliktlösung.

Warum bedarf es eines Wirtschaftsmediators?

Konflikte im Geschäftsleben können kostspielig sein, sowohl finanziell als auch im Hinblick auf die Arbeitsmoral.
Ein Wirtschaftsmediator:

• Nimmt sich den bestehenden Konflikten an und löst sie.
• Erkennt und behandelt die zugrundeliegenden Ursachen von Konflikten.
• Fördert eine effektive Kommunikation und Verständigung.
• Verhindert langwierige und kostspielige rechtliche Auseinandersetzungen.
• Sichert langfristige, nachhaltige Lösungen zum Wohl des Unternehmens.

Warum ist ein auf Wirtschaft spezialisierter Mediator die bessere Wahl?

Ausgebildete und zertifizierte Mediatoren gibt es viele. Darunter sind Rechtsanwälte, auf Familien fixierte Mediatoren und ein auf Wirtschaft spezialisierter Mediator. De Vorteil: Er bringt ein tiefes Verständnis für Unternehmensdynamiken und Marktanforderungen mit. Ein Wirtschaftsmediator ermöglicht:

• Die Rollen, Persönlichkeiten und unternehmerische Aufgaben richtig einzuordnen.
• Maßgeschneiderte Konfliktlösungsstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Unternehmen zugeschnitten sind.
• Einblicke in Unternehmensstrukturen und -prozesse, die zur Identifizierung effektiver Lösungsansätze beitragen.
• Die Fähigkeit, die Auswirkungen von Konflikten auf die Geschäftstätigkeit zu minimieren.
• Den Unternehmenserfolg, die Shareholder-Bedürfnisse sowie die Nachhaltigkeits-Entwicklung mit zu denken und abzusichern.

Vorteile der Wirtschaftsmediation mit Ralf Hasford:

• Schnelle Konfliktlösung:
  Zeitnahe außergerichtliche Klärung von Streitigkeiten.
• Kosteneffizienz:
  Minimierung der durch Konflikte verursachten Kosten.
• Vertraulichkeit:
  Gewährleistung höchster Diskretion in allen Mediationsverfahren.
• Nachhaltige Lösungen:
  Langfristig tragfähige Konfliktlösungen, die die Unternehmenskultur stärken.
• Verbesserte Kommunikation:
  In einer geschützten Atmosphäre offen miteinander Reden.
• Unsicherheiten überwinden:
  Erarbeite Lösungen können auf Wunsch durch Anwälte geprüft werden.
• Rechtsbeistand einbinden:
  Hasford unterstütz die Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Justitiaren.

Zur Arbeitsweise des Wirtschaftsmediators:

Ralf Hasford verwendet das bewährte Mediationsverfahren. Darüber verfügt er über jehrelange Erfahrung in der Projekt-, Prozess-, und Konfliktarbeit. Neben dem gesetzlich verpflichtenden Prozess der Mediation, hat Hasford individuelle Strategien für die Bewältigung verschiedenster Wirtschaftskonflikte erarbeitet. Als Wirtschaftsmediator unterliegt Ralf Hasford der Verschwiegenheit und verweigert Aussagen vor Gericht. Der große Vorteil der Mediation ist die Allparteilichkeit des Mediator. Er selbst unterstützt und leitet den Prozess der Klärung. Dabei stehen die selbstbestimmten Vorschläge / Verpflichtungen zum Ausgleich und zur Umsetzung im Vordergrund.

Ablauf einer Wirtschaftsmediation:

1. Vorgespräch zur Auftragsklärung:
   Mit Inhaber, Geschäftsleiter:in, Personalreferent über Notwendigkeit, Kostenrahmen und Kostenübernahme (teils durch Rechtsschutz-Versicherung abgedeckt)
2. Vorgespräche mit Konfliktparteien:
   Es erfolgt ein Vorgespräch zur Klärung aller offenen Fragen bevor die Mediation als freiwilliger Prozess zur Konfliktlösung beginnt
3. Analyse des Konflikts:
   Aufdecken der Wirkungen, Ursachen, Rollen, Aufträge und Bedürfnisse aller beteiligten Parteien.
4. Entwicklung von Lösungsstrategien:
   Diskussion von zukunftsgewandten Ansätze, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt werden.
5. Implementierung der Lösung:
   Optimale Vorbereitung der Umsetzung der erarbeiteten Beschlüsse.

Einsatzgebiete der Wirtschaftsmediation:

• Führungsebene:
  Konfliktlösung innerhalb der Geschäftsführung oder zwischen Managementebenen.
• Teams:
  Überbrückung von Differenzen innerhalb von Teams.
• Unternehmensübergreifend:
  Mediation bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen oder mit externen Stakeholdern.

Hasford auf LinkedIn | Kontakt aufnehmen | Glossar