Mediation in der Wirtschaft

Mediation in der Wirtschaft: Effizienzsteigerung vs. Recht um jeden Preis

Was macht der Mediator in der Wirtschaft?

Mediation in der Wirtschaft | Ein Wirtschaftsmediator begleitet Konfliktparteien durch einen strukturierten, mehrphasigen Mediationsprozess. Ziel ist es, durch einen Perspektivenwechsel die wahren Interessen der Beteiligten zu identifizieren und zu kommunizieren. Dabei unterstützt der Mediator die Parteien darin, konstruktive und für alle akzeptable Lösungen zu erarbeiten.

Ein praxisnahes Beispiel

Großraum oder Séparée? Sitzen oder Stehen? Pflanzen oder Akustikschutz? … in einem Unternehmen entsteht ein Streit um ein neues Büro. Die Interessen der Mitarbeitenden variieren: von der Notwendigkeit eines ruhigen Arbeitsplatzes über den Wunsch nach Anerkennung bis hin zu logistischen Bedürfnissen. Der Mediator führt die Beteiligten zu der Erkenntnis, dass der Konflikt nicht um das Büro selbst, sondern um unterschiedliche Bedürfnisse geht. Eine scheinbar festgefahrene Situation wird lösbar, zur Zufriedenheit aller.

In der Mediation wird eine Win-Win-Situation angestrebt, bei der alle Parteien profitieren. Der Mediator sorgt für eine faire, offene und gleichberechtigte Kommunikation und gleicht Machtgefälle aus. Entscheidungen werden nicht vom Mediator getroffen, sondern von den Beteiligten eigenständig erarbeitet. Vor dem Festhalten als Vereinbarung prüft der Mediator die Nachhaltigkeit und Praxistauglichkeit der Lösungsideen. Eine spätere Rechtsprüfung ist möglich – wenn nichts anderes vereinbart wird..

Rechtlicher Rahmen der Wirtschaftsmediation in Deutschland

In Deutschland ist die Wirtschaftsmediation rechtlich durch das Mediationsgesetz geregelt. Das Gesetz definiert Mediation als ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mithilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Es betont die Neutralität des Mediators und die Vertraulichkeit des Verfahrens.

Unternehmen nutzen Mediation, um schnell und effizient Konflikte zu lösen, ohne dabei die öffentliche Aufmerksamkeit oder die Gerichtskosten eines Rechtsstreits zu riskieren. Dies stärkt das Betriebsklima und erhöht die Produktivität.

Kosten der Mediation in der Wirtschaft

Im Vergleich zu Gerichtsverfahren sind die Kosten der Mediation oft geringer. Wichtiger noch, sie berücksichtigen nicht nur finanzielle Aspekte, sondern auch die psychologische und emotionale Belastung, die ein langwieriger Rechtsstreit mit sich bringt. Mediation zielt auf eine Win-Win-Situation ab, vermeidet Imageverlust und Präzedenzfälle.

Weitere Angebote

• Moderation: Steuerung von Gruppendiskussionen, Förderung der Kreativität und Entwicklung von Ideen.
• Das offene Gespräch: Ermittlung der Ursachen von Unzufriedenheit und Problemen.
• Das Veränderungsgespräch: Impulse und Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen, ohne langwieriges Coaching.

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Ralf Hasford bietet als erfahrener Wirtschaftsmediator und Strategiemoderator Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und der Entwicklung nachhaltiger Strategien. Er verbindet umfangreiche Expertise in Mediation und Moderation mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen nachhaltiger Wirtschaftstransformation.

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