Teamkonflikte beendet!

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Teamkonflikte beenden: Konflikte lösen, Verbindlichkeit schaffen, Vertrauen reparieren

Lösen von Teamkonflikten ist Führungsarbeit – nicht „Stimmungspflege“. Wenn Konflikte Zeit, Fokus und Entscheidungskraft binden, braucht es einen strukturierten Prozess: Themen sauber trennen, Interessen klären, Lösungen entwickeln und verbindlich vereinbaren – inklusive Follow-up. So entsteht echte Prävention von Teamkonflikten: durch Klarheit in Rollen, Entscheidungen und Kommunikation. In diesem Beitrag liest du, wie du Konflikte beendest, Verbindlichkeit herstellst und Vertrauen im Team reparierst – ohne Endlos-Meetings.

Wirtschaftsmediation: Allparteilichkeit

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Wirtschafts-Mediation und Strategie-Moderation für Organsiation, Verband und Unternehmen. Fokus: Konfliktfrei und zielgerichtet Arbeiten. Ich biete dafür Mediation, Moderation und Prävention / Training in Wirtschaft und Gesellschaftan. Starten wir unsere Zusammenarbeit!

Wesentliche Vorteile der Mediation in der Wirtschaft: 1. Kosteneffizienz der Mediation / 2. Schnelle Lösungen / 3. Vertraulichkeit / 4. Nachhaltige Vereinbarungen / 5. Erhalt wertvoller Geschäftsbeziehungen

… ihr arbeitet doch zusammen?

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Speaker Ralf Hasford Wirtschaftsmediation Konfliktmanagement

Ihr arbeiten doch zusammen – oder?
Habt Ihr dann auch eine Strategie dafür?
Mein Angebot: Keynote – Workshop – Audit für Unternehmen und Ämter

Klausur-Moderation: Strategie wirksam machen – mit externer Moderation

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Klausur-Moderation für Vorstand und Führung: Klausurtagung nach dem Konflikt

Klausur-Moderation: Mit externer Prozessführung werden aus Ideen Entscheidungen – und der Entscheidungen folgt die Umsetzung Berlin, 18. Januar 2026 | Strategiemeetings sind der Ort, an dem Organisationen sich selbst ernst nehmen: Man nimmt sich Zeit, zieht sich zurück, sammelt Perspektiven, gewichtet Risiken, entwirft Zukunft. Und doch hinterlässt gerade dieses Format in vielen Unternehmen eine paradoxe … Weiterlesen

Wirtschaftsmediation: Gesellschafterstreit

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Wirtschaftsmediation: Mediation verbessert die Zusammenarbeit

Wesentliche Vorteile der Mediation in der Wirtschaft: 1. Kosteneffizienz der Mediation / 2. Schnelle Lösungen / 3. Vertraulichkeit / 4. Nachhaltige Vereinbarungen / 5. Erhalt wertvoller Geschäftsbeziehungen

Extended Klausurmoderation für Vorstand & Führung: KI und Robotik wirksam integrieren

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Extended Klausurmoderation für Vorstand / Führung: KI und Robotik wirksam integrieren

Extended Klausurmoderation für Vorstand und Führung: KI und Robotik ins Unternehmen integrieren – entscheiden statt vertagen! Das klingt nüchtern? Verlasse dich drauf: Es ist hoch emotional – weil es um Sicherheit geht: um die Sicherheit von Arbeitsplätzen, Identität, Anerkennung, Status und Zukunft. Und um die Sicherung der Investitionen der Gesellschafter / Aktionäre / Banken.

Strategiemoderation

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Strategiemoderation und Klausurmoderation

Meine Strategiemoderation umfasst neben der erfolgreichen Durchführung Ihres Strategiemeetings / Strategie-Workshops / Strategietagung auf Wunsch auch:

· Ist-Analyse / SWOT Analyse
· Entscheidungen vorbereiten / Entscheidungen treffen
· Strategische Ziele vorformulieren und Wirksamkeit prüfen
· Strategie-Transfer / Informations-Transfer / Wissens-Transfer
· Konflikt-Management

Ich freue mich auf Ihre Anfrage. Ralf Hasford.

Zwischenräume

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Zwischen den Jahren, Zwischen den Stühlen, Zwischen den Fronten.Konfliktlösung und Mediation schafft neue Wege zurück zur Zusammenarbeit.

„Zwischen“ bezeichnet keinen festen Ort. Es ist kein Anfang und kein Ende. Es ist ein Übergang. Und genau dort entstehen Konflikte – aber dort ist auch der Platz für Lösungen. Wichtig nur, das es nicht nur Zwischenlösungen werden sondern gangbare Wege.

Präventives Konfliktmanagement: Der Schlüssel zu leistungsfähigen und resilienten Unternehmen

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Integriertes Konfliktmanagement 2026 – Konsens in der Konflikterkennung und Konfliktlösung: Mediation und Konflikt-Prävention integrieren

Integriertes Konfliktmanagement 2026 – Konsens in der Konflikterkennung und Konfliktlösung: Mediation und Konflikt-Prävention integrieren

Neustart 2026: Jeden Tag neu beginnen

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Neustart 2026 – Mit Haltung. Mediation und Strategieentwicklung für Verband und Unternehmen: Starten wir die Zusammenarbeit!

Der Jahreswechsel erinnert uns: Es kann anders werden. Der Alltag beweist, ob wir es ernst meinen. Wenn du an einem Punkt stehst, an dem Konflikte, zähe Dynamiken oder unklare Entscheidungswege die Zusammenarbeit spürbar blockieren: Dann lohnt es sich, das nicht „mitzunehmen“, sondern bewusst anzugehen.

Konflikt nach der Weihnachtsfeier

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Konflikt nach der Weihnachtsfeier – und wie du da rauskommst. Konsens ohne Gesichtsverlust … Mediation im Business. Konfliktlösung für Führungskraft und Mitarbeitende

Weihnachtskonflikt: Führungskräfte sind besonders gefragt: Weihnachtsfeier in Team, Betrieb oder Organisationen können schnell einen Schritt zu weit führen. Wie sie das vermeiden und ggf. mit einer Belastung des Teams umgehen, beschreibe ich hier.

@Kitaleitung: Die Kunst der Konfliktlösung in der Kita

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Mediation, Konfliktlösung in der Kita - Mediation bei Streit in der Kitastreit • Vertraulich, allparteilich, rechtskonform • Strukturierter Prozess mit Decision-Log • Mandats- und Rollenklärung vor Start • Abschlussvereinbarungen mit Review-Terminen • Berlin/Brandenburg und deutschlandweit, deutschsprachig in Präsenz und Online

Ja, Konflikte sind ein Teil unseres Lebens. Selbst wenn nur eine Person sagt, dass sie ein Konflikt erlebt, befindet sich ein Team, eine Einrichtung in einem Konflikt. Kitas, obwohl gefüllt mit Lachen, Spielen und bunten Farben sind da keine Ausnahme. Unterschiedliche Einstellungen, Ausbildungen, Absprachen, Meinungen oder Perspektiven führen hier durchaus zu Reibereien und Meinungsverschiedenheiten der Beschäftigten.

Mediation im Krankenhaus | Weihnachtsfrieden

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Mediation im Gesundheitswesen, Mediation im Krankenhaus, Konflikte und Differenzen beenden, erfolgreiche Teams aufbauen. Differenzen beenden, Resilienz aufbauen, Leistungen ermöglichen

Wie wäre es wenn alle Konflikte enden? Denn sie kosten jeden Tag Geld. Konflikte im Krankenhaus entstehen selten laut …

PRESSEINFORMATION: 4. Forum Endlagersuche

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4. Forum Endlagersuche | Workshop von der Standortregion zur Regionalkonferenz

Berlin / Hannover, November 2025 – Beim 4. Forum Endlagersuche in Hannover war Ralf Hasford, Wirtschaftsmediator und Strategiemoderator aus Berlin, als Teilnehmer und Impulsgeber dabei. Das Forum hat sich in den vergangenen Jahren zum zentralen Ort für den Austausch über das Standortauswahlverfahren für hochradioaktive Abfälle entwickelt. In diesem Jahr standen vor allem die geplante Novelle des Standortauswahlgesetzes (StandAG), der aktuelle Arbeitsstand der Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sowie die künftige Ausgestaltung der Regionalkonferenzen im Fokus.

Wenn Ihre Region zur Standortregion wird

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Workshop von der Standortregion zur Regionalkonferenz

Workshopangebot: Standortregion in Sicht? – Vorbereitung auf Regionalkonferenzen

In wenigen Jahren werden Regionalkonferenzen in möglichen Standortregionen eingerichtet. Dann stehen Länder, Landkreise und Kommunen unter hohem Handlungs- und Kommunikationsdruck. Mein Workshop macht Ihre Region rechtzeitig handlungsfähig – bevor Entscheidungen und Konflikte über Sie hinwegrollen.

Mediation im Krankenhaus

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Mediation im Gesundheitswesen : Konflikte und Differenzen beenden, erfolgreiche Teams aufbauen. Differenzen beenden, Resilienz aufbauen, Leistungen ermöglichen

Mediation im Krankenhaus: Wenn das Team auseinanderfällt – und die Station wankt … verbessert Mediation im Krankenhaus die Zusammenarbeit! Gibt es denn im Gesundheitswesen Konflikte? Wie soll Mediation im Krankenhaus helfen, Konflikte effektiv zu lösen, die Patientenversorgung zu verbessern sowie ein besseres Arbeitsklima zu schaffen? Wollen Sie mehr über die Vorteile der Mediation und des Konfliktmanagement im Gesundheitswesen erfahren?

Tool-Set für Teilnehmer/innen des VGSD Talk

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Konflikte souverän managen - Experten-Talk: Was du als Selbstständige/r selbst klärst – und wann Mediation oder Anwalt dran sind - Termin: 13.11.2025

Tool-Set für Selbstständige – sofort nutzbar.  Was bedarf es um Konflikten vorzubeugen? Nun es sind verlässliche Absprachen, Vereinbarungen und Termine. Anbei die wichtigsten Copy-Vorlagen für Dich als Selbstständige/r: kurz und knapp / praxistauglich / copy-paste-fertig. Wobei sind diese anwendbar? In allen Vertragsverhältnissen, die ein Selbstständige/r eingeht. Wie etwa dem Werkvertrag (bedingt eine erfolgreiche Fertigstellung/Durchführung) oder Vertragsformen … Weiterlesen

Strategiemeeting vorbereiten und durchführen

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Moderation von Klausurtagung und Strategiemeeting

Ist es wirklich die Struktur? Oder sind es Anpassungen von „Berichts- und Beschlusswegen“? In ihnen spiegeln sich Berichtspflichten, Entscheidungsrechte und Eskalationspfade, hier definieren wir Rollen und Mandate statt neue Titel zu vergeben – um die Trennung von Linie (Prozesse) und Projekten belastbar zu gestalten.

VGSD Talk 13.11.2025: Konflikte souverän managen

von
Konflikte souverän managen - Experten-Talk: Was du als Selbstständige/r selbst klärst – und wann Mediation oder Anwalt dran sind - Termin: 13.11.2025

Jedes Unternehmen hat die Möglichkeit, Spannungen und Differenzen nicht nur zu überwinden, sondern daraus einen dauerhaften Mehrwert zu generieren. So auch wir Selbstständigen.

Ziele definieren und Strategien umsetzen

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Moderation von Klausurtagung und Strategiemeeting

Ist es wirklich die Struktur? Oder sind es Anpassungen von „Berichts- und Beschlusswegen“? In ihnen spiegeln sich Berichtspflichten, Entscheidungsrechte und Eskalationspfade, hier definieren wir Rollen und Mandate statt neue Titel zu vergeben – um die Trennung von Linie (Prozesse) und Projekten belastbar zu gestalten.