Die Handlungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen zu erhalten / wieder herzustellen und nachhaltig zu verbessern, ist meine Maxime.

Gestalten wir das kooperative Miteinander in Organisation, Unternehmen und Gesellschaft

Mein Streben und Forschen gilt dem Aufbau einer konfliktfreien und zielgerichteten Zusammenarbeit. Denn beides sind die primären Voraussetzungen für Erfolg. Ich bin Ralf Hasford, 59 Jahre alt, männlich, weiß, bürgerlich und liberal.

Im Konfliktfall unterstütze ich durch Mediieren, Schlichten und Vermitteln. Bei Klausuren und in Strategie-Workshops ermögliche ich es Ihnen, das Notwendige und das Mögliche zu entdecken, um Ihre Vision vom nachhaltigen und effizienten Arbeitserfolg sowie dem Gestalten einer sozialen Gemeinschaft konsequent und mit Verantwortung umzusetzen – auch das Unnötige zu erkennen und sich davon zu verabschieden.

Allen die zielführendes Arbeiten lieben, bieten meine Vorträgen und Publikationen den Weg zur effizienten Umsetzung. Freuen Sie sich auf mein Buch: UNYCRA^® – Zusammenarbeit neu entdeckt!

Diversität – Erfahrungen aus meiner bunten und vielschichtigen Vita

Konfliktfrei und zielgerichtet Arbeiten: Nach Jahren in Handwerk, Design-Agenturen, im Projektmanagement und bei der Gestaltung industrieller Prozesse entwickle ich seit 2015 maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen in den Bereichen: Konfliktlösung, Kommunikation, Strategie und Beteiligung.

Das lebenslange Lernen lässt mich heute als Experte für Mediation, Moderation und Prävention in Berlin und Brandenburg aber auch bundesweit als Moderator agieren.

Über 250 Kunden habe ich bisher erfolgreich auf ihrem Weg zu effizienterer Zusammenarbeit und Erfolg begleitet. Dabei sind mir Partner/innen und Netzwerke sehr wichtig. Auf maximale Beteiligung angelegt, arbeite ich im Verbund mit Mediator/innen, Anwälten und Stakeholder aber auch mit den Kolleginnen und Kollegen im BNI.

Mein Selbstverständnis zu konfliktfreier Arbeit und Beteiligung

Mein Ansatz basiert auf dem Prinzip, dass Konflikte nicht nur gelöst, sondern transformiert werden können, indem wir die Wahrnehmung und den kognitiven Prozess in der Mediation nutzen. Ich helfe Ihnen, nicht nur eine Lösung zu finden, sondern eine Lösung zu definieren, die für alle Beteiligten auf Dauer von Nutzen sein wird. Persönliche Entwicklung, Teilhabe und Partizipation mit einbegriffen.

Ralf Hasford
Goßlerstraße 22, 12161 Berlin, Deutschland
Telefon: +49 30 2363 9390
Mobil: +49 1511 150 9766
E-Mail: office@hasford.de
Wirtschafts-Mediation und Klausur-Moderation.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg aus dem Konflikt heraus zum kooperativen und erfolgreichen miteinander sowie Ihrer eigenen Strategie zu begleiten!

Mediator für Berlin / Brandenburg

Als Moderator und Mediator kläre ich seit 2016 Gesellschafter-, Team- und Managementkonflikte sowie Streitigkeiten bei Unternehmensnachfolge und Erbschaft. Das Miteinander wieder herstellen, um eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit bzw. das Zusammenleben zu fördern, sind mein Fokus.

Mediation ermöglicht dabei eine schnelle und effiziente Lösung von Konflikten, erhält die streitende Organisationen, verbessert die Arbeitsbeziehungen und erhöht neben der Zufriedenheit von Unternehmende und Mitarbeitenden. Letztendlich verbessert es das Ergebnis eines Unternehmen. Bei den Erben hilft es, tiefliegende Dinge endlich auszusprechen und damit von der Last befreit lösungsorientiert agieren zu können.

Klausur-Moderator (deutschlandweit)

Durch meine Moderation von Klausuren und Strategiemeetings unterstütze ich Unternehmen deutschlandweit bei der Entwicklung klarer, nachhaltiger Lösungen. Meine Moderationsmethode fördert produktive Diskussionen und innovative Lösungsfindung.

Vortrag und Training

Zusammenarbeit neu entdecken, Ziele definieren und beides fest in der Organisation verankern. Dafür stehe ich. Konflikte präventiv denken und bearbeiten, dafür etabliere und unterstütze ich ein Konfliktmanagement-System in ihrer Organisation / in ihrem Unternehmen.