Warum Sie sich für unsere Kollegiale Fallberatung entscheiden sollten
- Unsere Kollegiale Fallberatung bietet Ihnen eine strukturierte und effektive Methode zur Lösung schwieriger Herausforderungen.
- Mit unserer Hilfe können Sie neue Perspektiven gewinnen, um die Herausforderungen Ihrer Arbeit effizient zu bewältigen.
- Kollegiale Fallberatung stellt das Wissen vieler zur Fragestellung einer Person in den Fokus.
Unser Moderations-Prozess
Phase 1: Problemerfassung
Wir beginnen mit einer gründlichen Untersuchung des Problems. Unser Team nimmt sich die Zeit, die Situation vollständig zu verstehen, um den besten Lösungsweg zu ermitteln.
Phase 2: Problemklärung
Nachdem wir ein klares Bild des Problems haben, analysieren wir es tiefgehend. Wir nutzen unseren kollektiven Wissensschatz, um mögliche Lösungswege zu erkennen.
Phase 3: Lösungserarbeitung
Anschließend erarbeiten wir einen praktikablen Lösungsansatz. Dieser Schritt beinhaltet einen intensiven Austausch zwischen unseren Experten und Ihrem Team, um die optimale Vorgehensweise zu erarbeiten.
Unsere Experten
Unser Team besteht aus erfahrenen Moderatoren, die in diversen Branchen tätig sind. Sie bringen eine breite Palette der Anwendung in der Methode mit – Wissen und Kompetenzen sind bei Ihnen sicherlich vorhanden? Sie sind bestens ausgebildet und versiert im Umgang mit verschiedensten Problemstellungen.
Jetzt Moderator buchen
Sind Sie bereit, Ihre Probleme mit professioneller Hilfe anzugehen? Buchen Sie jetzt einen unserer Moderatoren und erleben Sie, wie kollegiale Fallberatung Ihr Unternehmen voranbringen kann.
Anfrage & Kontakt:
Wir sollten uns kennenlernen am Telefon, Videochat oder entspannt bei Kaffee bzw. Tee, was bevorzugen Sie?
So treten Sie mit Ralf Hasford in Kontakt:
Telefon: +49 30 2363 9390 | +49 1511 150 9766
Email: moderation@hasford.de
Post: Business Moderation Hasford
Goßlerstraße 22 · 12161 Berlin
Deutschlandweit im Einsatz – in Berlin beheimatet.
Arbeitssprache: Deutsch
Datenschutzhinweis: Ihre Daten werden ausschließlich zur Kontaktaufnahme genutzt.
Was ist eine kollegiale Fallberatung?
Die kollegiale Fallberatung ist eine Methode, die häufig in der professionellen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit, Coaching und Management, angewendet wird. Sie bietet eine Möglichkeit für Fachleute, ihre Arbeitserfahrungen zu teilen und kollektive Lösungen für spezifische Herausforderungen oder „Fälle“ zu finden, mit denen sie konfrontiert sind.
Im Allgemeinen folgt die kollegiale Fallberatung einem strukturierten Prozess, der sechs Phasen umfasst:
- Fallvorstellung: In dieser Phase präsentiert die fallbringende Person (Berater) einen bestimmten Fall oder eine Situation aus ihrem Arbeitsumfeld, der oder die sie als problematisch oder herausfordernd empfindet.
- Klärungsfragen: Die anderen Teilnehmer (Beratende) stellen Fragen zur Klärung und zur Vertiefung des Verständnisses des Falls. Die Fragen sollten rein informativ sein, ohne Bewertung oder Lösungsvorschläge.
- Problemdefinition: Die fallbringende Person definiert das Problem und ihre Beratungserwartung(en) genauer, oft mit Unterstützung der Gruppe.
- Beratungsphase: Die anderen Teilnehmer diskutieren den Fall und generieren Hypothesen, alternative Perspektiven und mögliche Lösungsansätze. Dabei sollten die Ratschläge und Vorschläge konstruktiv und respektvoll sein.
- Lösungs- und Handlungsoptionen: Die fallbringende Person überlegt sich, welche der empfohlenen Lösungen und Strategien sie anwenden könnte und formuliert konkrete nächste Schritte.
- Feedbackrunde: Alle Teilnehmer geben ein Feedback zum Ablauf der Beratung. Hier wird oft auch reflektiert, was die einzelnen Mitglieder aus der Fallberatung für ihre eigene Arbeit mitnehmen können.
Wertschätzender Umgang
Wichtig bei der kollegialen Fallberatung ist die Gleichberechtigung aller Teilnehmer, der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander sowie die Vertraulichkeit. Es handelt sich um einen Prozess des gemeinsamen Lernens und der Reflexion, der darauf abzielt, die berufliche Praxis zu verbessern.