Effizient und konfliktfrei Arbeiten!

Angebot: Eintages-Training Teamentwicklung, Konfliktprävention und Konfliktlösung im Krankenhaus und stationären Pflegeeinrichtungen

Mit Teamentwicklung, Konfliktprävention und Konfliktlösung im Krankenhaus und stationären Pflegeeinrichtungen stellen wir ihnen unser maßgeschneidertes Eintages-Training vor. Wir richten uns an den Bedürfnissen von Personalreferenten der HR-Abteilung sowie der Stationsleitungen von Krankenhäusern aus. Alle Inhalte werden speziell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.

Dieses Training konzentriert sich auf das Verständnis von Konflikten, das sofortige Eindämmen und die richtige Auswahl der Maßnahmen. Wieder Arbeitsfähig werden und bleiben – dazu lernen Sie die kraftvollen Tools Teamentwicklung, Konfliktprävention und -lösung (Mediation) kennen und einsetzen.

Nutzen für Personalreferenten

Durch unsere Schulung erlangen Sie das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um Konfliktsituationen zu erkennen, zu bewältigen und aktiv vorzubeugen. Sie erhalten praktische Methoden und Werkzeuge, um das Arbeitsklima zu verbessern und die Produktivität zu erhöhen. Sie wissen, wann ein externer Trainings- und Mediationseinsatz sinnvoll wird.

Nutzen für Krankenhäuser

Ein gut geschultes HR-Team ist eine wertvolle Ressource für jedes Krankenhaus. Durch die Förderung von konstruktiven Konfliktlösungen können Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und damit die Qualität der Patientenversorgung verbessern. Dies führt zu einer erhöhten Patientenzufriedenheit und einer stärkeren Positionierung Ihres Krankenhauses auf dem Gesundheitsmarkt.

Werden Sie wirksam! Verlassen Sie sich auf unser Training

Unser Training basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Konfliktprävention und Mediation. Wir vermitteln Ihnen bewährte Methoden, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Best Practices aus der Praxis beruhen.

Einsatzbereiche der Prävention und Mediation

Das Konfliktlösung im Krankenhaus Training bietet Ihnen praktische Einblicke in eine Vielzahl von Einsatzbereichen, darunter die Kommunikation zwischen medizinischem Personal, Pflegenden und Patienten. Hierbei geht es auch um die Interaktionen innerhalb der medizinischen und pflegenden Teams sowie die Beziehungen zwischen Management und Personal.

Ablauf des Trainings

Das Training beginnt mit einer Einführung in die Grundlagen der Konfliktprävention und Mediation. Anschließend vertiefen wir verschiedene Konfliktarten und Lösungsstrategien anhand von Fallbeispielen und Rollenspielen. Im letzten Teil des Trainings konzentrieren wir uns auf die Anwendung des Gelernten in realen Situationen.

Lernergebnisse

Nach Abschluss des Trainings werden Sie:

• Die Grundlagen und Prinzipien der Konfliktprävention und Mediation verstehen
• Verschiedene Konfliktarten und ihre Lösungsstrategien kennen
• Praktische Fähigkeiten in der Diskussion von Konflikten erwerben
• Fähig sein, die erlernten Techniken auf realistische Situationen anzuwenden

Ein gelungener Mix von Theorie und Praxis

Die Schulung besteht aus interaktiven Präsentationen, Fallstudien, Rollenspielen und Übungen, die alle darauf abzielen, das theoretische Wissen in praktische Fähigkeiten zu übersetzen. Am Ende des Tages werden die Teilnehmer befähigt sein, Konflikte effektiv zu managen und so eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Gelungener Mix aus Praxis und Theorie

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