Beteiligung braucht Struktur – und Vertrauen

Warum Beteiligung so oft scheitert – und wie sie mit dem UNYCRA^®-Modell gelingt

Beteiligung ist in aller Munde: Mitarbeitende sollen mitentscheiden, Bürger:innen mitgestalten, Stakeholder eingebunden werden. Doch in der Praxis zeigt sich: Gut gemeinte Beteiligung wird schnell zur Belastung – wenn Struktur, Verbindlichkeit und Zielorientierung fehlen.

UNYCRA^® bietet hier einen Ausweg.

Das von mir entwickelte Beteiligungsmodell schafft Klarheit im Prozess, Orientierung in der Umsetzung und Vertrauen bei allen Beteiligten. Es basiert auf einem 6-Schritte-Prozess, der Beteiligung planbar, effizient und erfolgreich macht – egal ob im Unternehmen, in der Verwaltung oder im öffentlichen Raum.

Was macht UNYCRA^® anders?

• Es beginnt mit dem Bedarf und Ziel – nicht mit Aktionismus.
• Es klärt Verantwortlichkeiten und Rollen, bevor Beteiligung gestartet wird.
• Es sorgt für gezielte Information und echte Mitsprache, statt unverbindlicher Diskussionen.
• Es begleitet die Umsetzung und moderiert Konflikte, wo nötig.
• Es endet nicht mit dem Projekt, sondern schafft Lernprozesse für die Zukunft.

Vier Wege zur Beteiligung mit Wirkung

UNYCRA^® ist flexibel anpassbar – und genau das macht es so stark. Für jede Situation entwickeln wir einen individuellen Fahrplan:

• Strukturprojekte: Beteiligung bei Stadtentwicklung, Infrastruktur oder Organisationsumbau
• Demokratie: Teilhabe in politischen Entscheidungsprozessen stärken
• Bürger:innenbeteiligung: Von kommunalen Projekten bis zur Sozialpolitik
• Mitarbeitende & Führungskräfte: Beteiligungskultur in Unternehmen entwickeln

Beteiligung ist kein Selbstzweck

„Wenn Konflikte enden, wird Beteiligung zum Erfolg.“ – Das ist nicht nur ein Leitsatz, sondern tägliche Praxis in meiner Arbeit. Beteiligung darf nicht zum Chaos führen – sondern zur Klarheit.

Du möchtest dein Projekt, dein Unternehmen oder deine Verwaltung beteiligungsstark machen? Dann lass uns darüber sprechen.

Das UNYCRA Beteiligungsmodell ist universell anwendbar für:

1. Unternehmen & Organisationen
   • Führungskräfte, Projektmanager, HR-Abteilungen
   • Unternehmen, die partizipative Prozesse etablieren wollen
   • NGOs und soziale Organisationen, die Beteiligungsformate nutzen
2. Öffentliche Verwaltung & Politik
   • Stadtverwaltungen, Ministerien, Behörden
   • Politiker:innen, die Bürgerbeteiligung umsetzen wollen
   • Planungs- und Beteiligungsbüros in Infrastruktur- oder Stadtentwicklungsprojekten
3. Verbände & Kammern
   • Wirtschaftsverbände, Branchenkammern
   • Gewerkschaften, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen
   • Partizipative Projekte in der Interessenvertretung
4. Bürgerbeteiligung & Gesellschaft
   • Initiativen und zivilgesellschaftliche Gruppen
   • Stadtteilprojekte und Bürgerforen
   • Universitäten & Forschungseinrichtungen

UNYCRA^® ist ein Framework für moderne Zusammenarbeit in Unternehmen und Verwaltungen. Mit einem klar definierten Prozess und praxisbewährten Methoden werden Mitarbeitende, Führungskräfte oder Bürger:innen effizient eingebunden. Dabei vermeidet UNYCRA^® die typischen Fallstricke von Beteiligung: endlose Abstimmungen, unverbindliche Diskussionen und Konflikte ohne nachhaltige Lösung.

Der 6-Schritte-Prozess von UNYCRA^®

1. Idee, Ziel & Projekt definieren
   • Ergebnisse und Wirkung klar formulieren
   • Anforderungen und Erwartungen festlegen
2. Projekt- & Beteiligungsorganisation aufbauen
   • Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege definieren
   • Arbeitsfähigkeit rasch sicherstellen
3. Stakeholder analysieren & informieren
   • Relevante Akteure identifizieren
   • Erwartungs- und Interessen-Management
4. Anhören – Diskutieren – Beteiligen
   • Geeignete Beteiligungsformate (Workshops, Dialogrunden)
   • Moderation und Mediation zur Konfliktprävention
5. Umsetzen & Ausgleichen
   • Ergebnisse verankern, Widerstände abbauen
   • Maßnahmen iterativ anpassen
6. Evaluieren, Anpassen & Verbessern
   • Lernschleifen einrichten
   • Prozesse kontinuierlich optimieren

UNYCRA ist eine eingetragene Marke von Ralf Hasford – hier können Sie mehr über das UNYCRA^®-Modell erfahren und hier Kontakt zu Ralf Hasford aufnehmen

Berlin im März 2025