Wenn es um die Klärung von geschäftlichen Konflikten geht, bietet Wirtschaftsmediation eine vertrauliche, effektive und kosteneffiziente Alternative zum Gerichtsverfahren. Bei Hasford unterstützen wir Sie dabei, nachhaltige Lösungen zu finden, die die Beziehungen und den Geschäftserfolg langfristig sichern.
Für welche Konflikte eignet sich Wirtschaftsmediation?
Unsere Wirtschaftsmediation ist besonders geeignet für Auseinandersetzungen, bei denen eine fortlaufende Geschäftsbeziehung angestrebt wird. Dies umfasst typischerweise Streitigkeiten zwischen Gesellschaftern, in Familienunternehmen, bei Vertragsfragen oder geistigem Eigentum.“
Wie läuft eine Wirtschaftsmediation ab?
Unser Mediationsprozess gliedert sich in mehrere Phasen: vom Arbeitsbündnis über die Bestandsaufnahme und Interessensklärung bis hin zur Lösungsfindung und abschließender Vereinbarung. Dieser strukturierte Ansatz fördert eine effektive Konfliktlösung.
Vorteile der Wirtschaftsmediation gegenüber Gerichtsverfahren
Mediation bietet den Vorteil der Vertraulichkeit, Flexibilität und Kostenkontrolle. Es ermöglicht die Entwicklung kreativer, beidseitig vorteilhafter Lösungen abseits öffentlicher Gerichtsverfahren.
Die Rolle des Wirtschaftsmediators
Unsere Mediatoren agieren als neutrale Vermittler, die den Prozess leiten, ohne Entscheidungen vorzugeben. Ihre Erfahrung und Fachkompetenz ermöglicht es, auch komplexe Konfliktsituationen erfolgreich zu bearbeiten.
Mögliche Ergebnisse einer Wirtschaftsmediation
Ziel der Mediation ist eine für alle Seiten akzeptable Lösung, die in einer Vereinbarung festgehalten wird. Oft führt der Prozess auch zu einer verbesserten Kommunikation und damit zu einer gestärkten Geschäftsbeziehung.
Kosten einer Wirtschaftsmediation
Die Kosten für eine Mediation richten sich nach der Dauer und Komplexität des Verfahrens. Wir bieten transparente und faire Preismodelle, die eine effiziente Konfliktlösung ermöglichen.
Kontaktaufnahme und Beratung
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Ein individuelles und kostenfreies Erstgespräch ist ihnen hiermit zugesichert.
Mediation | Konfliktlösung
Einzel-Mediation
Konflikt-Bewältigung
- Konflikt beenden: aussergerichtlich und vertraulich
- Gegenseitig akzeptierte Lösung erarbeiten
- Konflikt beenden: kooperative Zusammenarbeit starten
- Bedürfnisse und Interessen im Fokus halten
- Allen Beteiligten eine gemeinsame Zukunft ermöglichen
Spezialisiert auf Wirtschaft, Organisation und Erbschaft damit aus Konflikt eine kooperative Miteinander wird.
Mediation | Konfliktprävention
Team-Mediation
und Supervision
- Teamkonflikte, Unstimmigkeiten und Spannungen lösen
- Missverständnisse klären und zu gemeinsamen Vereinbarungen gelangen
- Supervision zur Reflexion von Stress und Bewältigung von Dauerbelastungen
Wirksame Methode zur Lösung von Teamkonflikten. Mit Supervision die Professionalität und Effizienz des Teams erhalten und steigern.
Konfliktlösung | Verhandlung
Kooperation und Verhandlung
- Kooperationen starten – Verhandlungen offen führen
- Organisationsübergreifende Konfliktlösung
- Aus dem Konflikt in eine effiziente und profitable Zusammenarbeit kommen
- Den Informationsfluss optimieren, die
verlustfreie Kommunikation vereinbaren
Hier sind die Expertise des Mediators mit dem Wissen über das Geschäftslebens und der Verwaltung bestens verbunden.
| Moderation | Mediation | Beteiligung | Sustainability Transformation |
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Mediation | Moderation: Sustainability Transformation & Wirtschaftsmediation und Strategiemoderation