Konflikte gefährden den Erfolg und bedrohen das Eigentum – Wenn Entscheidungen stocken und Projekte leiden, stelle ich als Wirtschaftsmediator die Handlungsfähigkeit wieder her, schütze Werte und ermögliche Entwicklung – vertraulich, außergerichtlich, allparteilich.
Einsatz eines Wirtschaftsmediatoren
Hallo, ich bin Ralf Hasford, Wirtschaftsmediator in Berlin. Mein Ziel ist es, die Handlungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen zu sichern, die investierten Werte zu schützen und die weitere Entwicklung zu ermöglichen. Dazu sollt ihr einvernehmlich, außergerichtlich und vertraulich mit einander eure Differenzen klären. Das klingt nicht einfach, wenn du in einem Konflikt selbst drin steckst, doch dazu gibt es Mediatoren wie mich, die euch begleiten und führen.
Woran Du erkennst, dass Handlungsbedarf besteht?
- Entscheidungen bleiben liegen,
- Projekte stagnieren,
- Motivation und Gesundheit sind im Tief,
- Fluktuation steigt und
- der Wettbewerb wird darauf aufmerksam.
Das sind keine „Soft-Themen“, sondern ökonomische Risiken für Liquidität, Reputation und Unternehmenswert.Was Mediation leistet? Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen Konfliktklärung.
Typische Anlässe sind:
- Vorstands-/Gesellschafterstreit (Strategie, Nachfolge, Ausschüttungen, Anteile, ungleicher Einsatz, Vision / Ziele aus den Augen verloren)
- Führungskonflikte zwischen Geschäftsleitung, Bereichs- und Projektverantwortlichen• Aufsichtsratsdifferenzen mit Governance- und Reputationsrisiken
- Ausfall oder Arbeitsverweigerung von Teilen oder ganzer Teams
- Drohender Ausfall von Projektpartnern / Kooperationspartner
- Teamübergreifende Regelverletzung / sich verstärkendes Silodenken
Gerade dort, wo man unter Beobachtung steht, zählt ein Verfahren, das Diskretion, Tempo und Verbindlichkeit verbindet. Mit der Wirtschaftsmediation führe ich euch zu Vereinbarung, die klar, rechtlich anschlussfähig, operativ umsetzbar sind.
Professionelle Arbeit
Mediation ist kein Ersatz bei Compliance-/Strafsachen, massiven Machtasymmetrien oder wenn ein gerichtlicher Schutz nötig ist. In solchen Fällen benenne ich offen die Grenzen der Wirtschaftsmediation und empfehle die sachgerechte Alternative.
Professionalität heißt für mich auch: wissen, wann Mediation nicht das richtige Instrument ist.
Dein Nutzen:
- Schnellere Entscheidungen,
- stabilisierte Projekte,
- geringere Konfliktkosten,
- belastbare Beziehungen
- und eine Führung, die wieder steuert statt nur zu reagieren bzw. gar ohnmächtig zuschauen muss.
Mehr Infos:https://hasford.de/mediation/wirtschaftsmediator-hasford/
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In drei Bereichen unterstützt Sie der Wirtschafts-Mediator und systemische Moderator Ralf Hasford:
Guten Tag, meine Arbeit basiert auf systemische Methoden und dialogorientierte Formate, die individuell auf Ihre Situation, Anforderungen und Bedürfnisse angepasst werden. Dazu gehe ich mit Ihnen in den Austausch um Ihre Ziele und Herausforderungen in den Fokus zu stellen. Starten wir die den Dialog, damit die Zusammenarbeit erfolgreich wird!
Ralf Hasford | Juni 2025
- Wirtschaftsmediation und Prävention
in Organisation und Unternehmen - Supervision für Führungskräfte
und Teams mit übergroßen Belastungen - Teamentwicklung / Konfliktprävention
(Kommunikation, Struktur)
- Moderation von Klausuren,
Tagungen, Workshops und Meetings - Moderation schwieriger Diskussionen
- Moderation Strategieentwicklung:
Ziele definieren, Aufgaben ableiten, Strategien entwickeln
- Partizipation
Öffentlichkeits-Beteiligung und
Stakeholder-Management - Moderation von Workshops
zu Nachhaltigkeitsentwicklung / und Berichtspflichten