KRITIS-Organisation

Konfliktfähigkeit und Kommunikation in KRITIS-Organisationen – notwendige Fähigkeiten für Führungskräfte

von
Zusammenarbeit braucht eine gemeinsame Sprache Wenn Begriffe unterschiedlich verstanden werden, entstehen Reibung, Verzögerung und Konflikte. Ich unterstütze Geschäftsführungen, Vorstände, Führungsteams, Verwaltungen und Projektleitungen dabei, Zusammenarbeit präzise zu organisieren, Beteiligung wirksam zu gestalten und Konflikte frühzeitig zu klären.

KRITIS Konflikt- und Kommunikationstraining: Katastrophen- und Bevölkerungsschutz brauchen Technik, Ressourcen, Planung und Zuständigkeit. Entscheidend wird im Ernstfall jedoch, ob Menschen unter Druck miteinander arbeitsfähig bleiben. Führung bedarf Sprache und Struktur. Zusammenarbeit braucht Ziele und Struktur. Zielerreichung gelingt nur mit Klarheit und Beteiligung. Konfliktklärung verlangt einen professionellen Rahmen.