Teamführung

Werden nach dem Sommer Teamkonflikte sichtbar?

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Wirtschafts-Mediation und Strategie-Moderation für Organisation, Verband und Unternehmen. Fokus: Konfliktfrei und zielgerichtet Arbeiten. Ich biete dafür Mediation, Moderation und Prävention / Training in Wirtschaft und Gesellschaftan. Starten wir unsere Zusammenarbeit!

Nach der Sommerpause werden ungelöste Teamkonflikte schnell sichtbar und belasten die Zusammenarbeit in der zweiten Jahreshälfte. Wenn Führungskräfte und HR jetzt nicht handeln, drohen Performanceverluste und Verzögerungen bei wichtigen Jahreszielen. Erfahren Sie, wie Sie mit einem schnellen Selbstcheck frühe Warnsignale erkennen und durch gezielte Konfliktbearbeitung, Supervision oder Mediation die Arbeitsfähigkeit Ihres Teams nachhaltig sichern.

Krisenintervention – Supervision – Gespräch mit Mitarbeiter:innen

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Konflikte erkennen, lösen und managen

Krisenintervention in der stationären Pflege Gestern war ich zum Abschluss einer Krisenintervention in einer stationären Pflegeeinrichtung. Anfänglich – drei Wochen zuvor – schien das Arbeitsteam eines Wohnbereich mit 28 Betten (größtenteils Bewohner:innen mit fortgeschrittener Demenz) nicht weiter arbeitsfähig zu bleiben. Ich konnte mit dem Team Vereinbarungen diskutieren und Veränderungen aushandeln. Dabei haben sie nun mit … Weiterlesen

Agiles Arbeiten und Erfolgsfaktor ‚System Business DNA‘

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Externer Business Moderator Hasford bei der Vorbereitung

Das System Business DNA Wenn das System Business DNA ein Erfolgsfaktor sein soll, müssen wir von den gleichen Erklärungen der Begriffe ausgehen können. Hier finden sie zunächst meine: Über Arbeit / Zusammenarbeit / Werte / Führung Arbeit ist die zielgerichtete, soziale, planmäßige und bewusste, körperliche und geistige Tätigkeit um Werte zu schaffen bzw. Werte zu … Weiterlesen