Verbände digital unterstützen: Verband verwalten, gestalten & entwickeln
Aufgaben des Verbands:
- Mehrwert bieten für Mitglieder / Mitgliedsunternehmen
- Bereitstellen von Informationen, Weiterbildung, Rechtsberatung, Statements
- Tagespolitische / politische Einflussnahme, Pressearbeit, soziale Medien, Aussenwirkung, Veranstaltungen sowie
- Mitglieder-, Finanz-, Kommunikationsmanagement
Digitaler Wandel / Digitale Unterstützung für Verbände
- Mitglieder- / Stammdatenverwaltung
- Veranstaltungsmanagement
- Beitragsmanagement und Buchhaltung
- Personalisierte und öffentliche Kommunikation
Mitgliederverwaltung im Verband
- Personen / Ansprechpersonen / Adressen
- Daten, Zeiten, Entwicklung
- Themenauswahl und Beratungen
- Datenschutzfreigabe (DSGVO)
Veranstaltungsmanagement im Verband
- Planen, Informieren, Verwalten, Statistiken
- Termine, Orte, Personen
- Einladungsmanagement (Redner, Besucher, Personal), Eintrittskarten
- Rechnungen, Abrechnungen
- Webseite / Download
Rechnungslegung / Buchhaltung im Verband
- Rechnungslegung an Mitglieder, Bankeingang
- Eingangsrechnungserfassung, -verwaltung, -bearbeitung
- Reisekostenabrechnung
- Schnittstelle zum Steuerberater bzw. Finanzamt
Personalisierte + öffentliche + interne Kommunikation
- Interne Projekte, interne Abstimmungen, Terminplanung
- E-Mail Newsletter, SMS-Versand, Serienbrief (PDF)
- Newsletter planen, schreiben und verwalten sowie Rechtssicherheit mit Double-Opt-In
- Planung, Beiträge, Ausführung in Sozialen Medien (Xing, Linkedin, Facebook, Google, YouTube …)
- Pressearbeit, Lobbying, Downloads
Einige Beispiele von Software …
- https://www.softguide.de/programm/dorg-professionelle-komplettloesung-fuer-verbaende
- https://www.pdv-serviceguide.de/category/software/software-software/
- https://www.sewobe.de/verbandssoftware/
- https://www.systemgruppe.de
- https://www.collmex.de/index.html
- https://www.mth-software.de
Software ist gut und wichtig, doch noch Wichtiger ist die menschliche Einführung und Umsetzung. Es geht um die Vorbereitung sowie die Begleitung der kulturellen wie prozesstechnischen Umsetzung. Es heißt die Mitarbeiter für den Wandel gewinnen und für die Zukunft zu binden. Sie sind es, die den Verband zu den Mitgliedern, Unternehmen, Politik und zur Presse vertreten und Stimme und Gesicht des Verbands sind.
Ich freue mich auf unseren ersten Kontakt! Ralf Hasford.
- Kostenloses Vorgespräch vereinbaren | +49 30 2363 9390 (Festnetz Telekom)
- Präzisiertes ANGEBOT anfordern | moderation@hasford.de
- Telefonische BERATUNG vereinbaren
- PDF Download: Ralf Hasford | Systemischer Moderator
- Fokus: Klarheit finden · Konsequent Handeln · Verantwortung übernehmen
- Arbeitsweise: Wertschätzend · Transparent · Zielorientiert
- Themen: Strategie · Digitaler Wandel · Transfer · Konfliktlösung
Sie wollen mehr zum Thema des digitalen Wandels im Verband lesen?
… Aufgaben des Verbandes verstehen – Grundlage des digitalen Wandels im Verband
Auszug:
- Digitaler Wandel der Verbände: Digitale Unterstützung bei der Bewältigung von Verbandsaufgaben
- Digitaler Wandel sorgt für den Mehrwert im Verband bei Kommunikation, Mitgliedsverwaltung, Informationsbereitstellung, Beratung, Terminplanung
- Verbände sind ein wichtiger Wirtschaftsfaktor (Arbeitgeber, Auftraggeber, Tagungsorganisation …)
Die Zukunftssicherung des Verbandes beginne ich mit einem ausführlichen Dialog. Zu erfragen gilt es, zu erfahren, was die Verbandsleitung erreichen will? Wie tiefgreifend soll der digitale Wandel die Arbeit verändern?