Führungskräftecoaching, eine effektive Methode zur Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung
Klarheit und Konsequenz in Denken und Handeln.
- Wo stehen Sie heute?
- Was wollen Sie erreichen?
- Warum arbeiten Sie?
Problemlösung ist die systemische Herangehensweise an das Beseitigen von Hindernissen oder Problemen im Managementprozess. Klarheit und Konsequenz dagegen sind die Stärken der Führungskraft. Coaching ist der Weg, diese zu erlangen.
Wenn Moderation ist die erfolgreich Methode um Probleme und Hindernisse aufzuzeigen, sie zu erkennen und im Prozess zu lösen. Ich erzeuge das dafür erforderliche Engagement und die Offenheit der Beteiligte durch geeignete Moderationstechniken und Methoden.
Persönliche Klarheit und Konsequenz entscheiden über Sieg und Niederlage
Die richtige Vorgehensweise ist entscheidend um die Wirkungen zu erkennen und deren Ursachen aufzudecken. Der Prozess schließt das Finden von Lösungsansätze ein. Diese zu sichern ist eine meiner vernehmlichen Aufgaben als Moderator.
Wenn die Person, das Team oder die Organisation auf die während der Moderation gefundenen Veränderungen eingeht, kann folgendes erreicht werden:
- Verbesserung der Kommunikation in Teams / Teamübergreifend
- Lösung technischer Probleme
- Lösung von Widersprüchen in Produkt oder Prozess
- Vereinfachung von Produkten und Abläufen
- Problemlösung in der Kommunikation F2F / M2M / M2P
- Identifikation alternativer Lösungen
- Disruptiver Herangehensweisen
- Entwicklung kreativer Marketingarbeit und Saleskonzepte
- Entwicklung von USP, Wettbewerbsvorteil, Preisstrategien