Die Vorweihnachtszeit bündelt Stress:
Urlaubs- und Dienstpläne, Boni/Weihnachtsgeld, Jahresendgespräche, Schichtwechsel, Weihnachtsfeier. Ich sorge dafür, dass Entscheidungen wieder fließen – schnell, vertraulich, allparteilich. Start binnen 48 Stunden remote, Onsite nach Absprache in Berlin/Brandenburg.
Typische Konfliktfelder im Advent
- Urlaubs- & Dienstpläne; Schichtwechsel (Kliniken/Pflege)
- Boni/Weihnachtsgeld; Erwartungsmanagement
- Jahresendgespräche; Zielerreichung & Bewertung
- Weihnachtsfeier; Grenzen & AGG-Sensibilität
- Jahresabschluss & Gesellschafter-Themen
Struktur statt Streit – Wirtschaftsmediation mit UNYCRA®
Ich verbinde Wirtschaftsmediation mit dem UNYCRA®-Framework: klare Rollen, transparente Entscheidungswege und belastbare Vereinbarungen – ohne Gesichtsverlust. Prozesse werden AGG-/ArbZG-sensibel moderiert. Keine Rechtsberatung; bei Bedarf kooperiere ich mit juristischen Partnern. Betriebs-/Personalrat binden wir je nach Thema früh ein.
Was Sie bekommen
- Rasch Klarheit: strukturierte Lageaufnahme & Priorisierung der Brennpunkte
- Sichere Moderation: allparteilich, vertraulich, rechtssensibel
- Ergebnisse, die tragen: dokumentierte Vereinbarungen & Maßnahmenplan (Wer? Was? Bis wann?)
- Optional: Einbindung von Betriebs-/Personalrat und Jurapartnerschaft
Formate (Dezember buchbar)
- Schnelleinsatz ½ Tag [online 490 €]
- Akut-Thema klären, 1–2 Vereinbarungen, Fahrplan bis Jahresende
- Ein Tag vor Ort [Berlin/Brandenburg 1.200 € / Deutschlandweit 1.500 €]
- Team-Workshop „Weihnachtsfrieden“, vertrauliche Einzel-Slots, Abschlussvereinbarung
- Advent-Hotline [pro Woche 990 €]
- 2 Stunden fix + 2 Stunden on-call, kurze Reaktionswege, Protokoll light
- Klinik-Kompakt [6 Stunden vor Ort + 2 Stunden online 1.450 €]
- Dienstplan / Übergaben stabilisieren, Rollen klären, Deeskalation – patientenfokussiert
Die vier Prinzipien der Mediation
- Freiwilligkeit – Verständigung ist eine bewusste Entscheidung.
- Vertraulichkeit – Gesagtes bleibt geschützt. Das ermöglicht Offenheit.
- Neutralität – Allparteilichkeit: Beide Perspektiven zählen gleich.
- Eigenverantwortung – Lösungen kommen aus dem System; ich strukturiere und begleite.
Zwei Dezember-Situationen (anonymisiert)
- Klinik, Dienstplan & Feiertage:
In 90 Min. Ampel-Board + 3 Regeln → Ausfälle −35 % (23.12. – 02.01.) - KMU, Weihnachtsgeld & Erwartung:
½-Tag online → transparente Kriterien + Stufenmodell → Einigung ohne „Sieger/Verlierer“
Jetzt 15-Min-Kurzcheck sichern
Termin anfragen: moderation@hasford.de | Telefon: +49 30 2363 9390
Klarstellung: Keine Rechtsberatung
Moderation AGG-/ArbZG-sensibel BR/PR je nach Thema.
FAQ – schnell geklärt
• Wie schnell können wir starten?
Remote innerhalb von 48 Stunden. Onsite nach Absprache (Berlin/Brandenburg).
• Wer nimmt teil?
Entscheider:innen und direkt Betroffene; Betriebs-/Personalrat je nach Thema früh einbinden.
• Was bleibt nach dem Termin?
Dokumentierte Vereinbarungen und ein Maßnahmenplan mit Verantwortlichen und Fristen.
• Rechtliche Themen (AGG, Arbeitszeit)?
Keine Rechtsberatung. Moderation erfolgt rechtssensibel; bei Bedarf mit juristischen Partnern.
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