Es ist kompliziert! Überall Komplexität & Chaos. Wie soll es weiter gehen?

Es ist kompliziert! Überall Komplexität & Chaos. Wie soll es weiter gehen?

Ist es kompliziert? Zu viele Komplexität oder herrscht bereits Chaos bei Ihnen? Entstehen gar Konflikte? Natürlich können Sie wieder aus dem Chaos hinaus, um Ziele zu finden und Ihre Aufgaben und Herausforderungen zu meistern. Nutzen Sie mein Angebot: Problem- und Konfliktmoderation sowie Kompetenzentwicklung. Erfahren Sie sofortige Änderungen und nutzen Sie diese als Leitlinie. Reden wir darüber, ich erwartete Sie mit Respekt.  

– R. Hasford –

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R. Hasford  |  +49 151 1150 9766  |  info@hasford.de

Mit Ideen und Beratung bringe ich Struktur und Klarheit ins Business Chaos.

Klarheit

Sie fühlen sich überfordert? … Sie sind nicht allein!

Ich gebe Ihnen organisatorische Werkzeuge an die Hand und zeige Ihnen neue Gewohnheiten, die Ihnen helfen werden, das Hamsterrad zu verlassen. Gewinnen Sie die Kontrolle über Ihre Zeit und Ihr Leben zurück.

Richtung

Sie wissen nicht, was Sie zuerst tun sollen? … Sammeln wir Ihre Optionen!

Wohin entwickelt sich Ihr Geschäft / Ihr Leben? Wie kommen Sie dorthin? Ich unterstütze Sie dabei, Ziele für Ihr Unternehmen zu setzen. Gemeinsam teilen wir Sie in erreichbare Schritte, damit Sie sich und Ihr Unternehmen in der richtigen Geschwindigkeit weiterentwickeln können.

Verantwortlichkeit

Niemand übernimmt Verantwortung? … Benennen wir zunächst die Aufgaben!

Ziele zu haben ist nicht genug. Manchmal braucht man jemanden, der einem hilft, den Überblick zu behalten. Besonders wenn andere mit arbeiten sollen, müssen Motivation und Kommunikation diese mit einbeziehen. Dazu führen wir regelmäßige Konsultationen durch, bauen Barrieren ab und motivieren Sie Verantwortung zu übergeben und Monitoren das konsequentes Umsetzen.

Stress, Streit, Konflikt

Schaukeln sich die Emotionen auf? … Handeln wir, statt weg zuschauen!

Ist die Kommunikation gestört? Gehen Informationen verloren? Werden Konflikte offen ausgetragen? Es ist Zeit zum Konfliktabbau! Eine gemeinsame Arbeitsbasis muss aufgebaut werden, damit Energie und Ressourcen wieder genutzt werden können. Ich unterstütze mit Konfliktgesprächen, Konfliktmoderation und Mediation.

Konsequenz

Sie können nicht sehen, das jemand scheitert? … Heißt das noch mehr Arbeit für Sie?

Das Entbinden von Verantworten läßt keinen besser werden. Auch laute Worte ändern nichts. Sicher muss der Misserfolg zunächst verhindert werden und die Arbeit durch aktives Tun ein gutes Ende finden. Planvoll muss der Scheiternde jedoch Konsequenzen erfahren und die Chance zum Lernen bekommen. Ich begleite Sie mit dem Wissen, wie Sie Ihre Handlung reflektieren können und biete Ihnen Handlungsempfehlungen zu Eskalationsstufen und Erfolgskontrolle. Ich unterstütze Sie bei der Umsetzung.

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Starten wir gemeinsam, dort wo Sie heute stehen!

Ist es kompliziert? Überall Komplexität, Konflikt & Chaos sogar?
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