Moderator buchen: Business Moderation Hasford | Ralf Hasford | Systemischer Moderator | Facilitator | Online-Moderation

Ralf Hasford als Moderator buchen für Klausur, Workshop und Meeting in Business und Gesellschaft:


Warum mich Kunden beauftragen?

Um gemeinsam schneller auf den Punkt zu kommen.
Bei Themen wie:

  • Moderation von Business-Strategien und Entwicklung in Mittelstand, Handwerk, Produktion
  • Moderation für Entwicklung, Strategien und Change in Industrie und Hochschule
  • Moderation / Informationstransfer für Verband, Cluster und Wirtschafts-Organisation
  • Moderation von Bürgerbeteiligung und Diskussionen zu Regionalplanung, Stadt- und Landentwicklung, Smart-City und vernetzte Regionen
  • Moderation der Zusammenarbeit: Problem- und Konfliktlösung in Projekte und bei Kooperation / Kollaboration
  • Moderation / Coaching Fach- und Führungskräfte

Gemeinsam auf den Punkt: Die effektive Strategietagung

Die jährliche Konferenzen der Führungskräfte einer Organisation oder eines Unternehmens ist leider häufig eine einschläfernde Veranstaltungen. Häufig bleiben dann die erhofften Wirkungen auch aus. Es geht auch anders. Mit intelligenter Planung, einer punktgenau gestalteten Agenda sorge ich für lebendige Dialoge. Geschäftsleitung und Manager:innen treten in den gewinnbringenden Austausch. Ihren Aufgabenstellungen und den Veränderungen gerungen angepasst werden Ziele definiert, Strategien erarbeitet und konkrete Projekte und Aufgaben hervorgehen.

In dieser Zeit sprechen Sie über aktuelle Turbulenzen, künftige Herausforderungen und Chancen. Sie diskutieren den Bedarf und die anstehenden Entwicklungsprozesse. Definieren Sie KPI und den Kern Ihres Veränderungsmanagement und finden Sie gemeinsam die Lösungen – zugeschnitten auf Ihre Fragestellungen, wie etwa:

  • Strategie, Teilhabe, Innovation, digitale Transformation, Business-Kollaboration
  • Aktuelle Aufgaben, Problem- und Konfliktlösung
  • Entscheidungen vorbereiten und treffen. 
  • Aktuelle Aufgaben ableiten und Zielerreichung definieren.
  • Bedürfnisse von Shareholder und Stakeholder erkennen, benennen und bedienen. 
  • Neue Arbeitskultur (Arbeit 4.0) und Formen der Zusammenarbeit gestalten (Kollaboration).
  • Geschäftsmodell erarbeiten (digitale und analog), Produkt und Leistung definieren, Prozesse optimieren, Skalierung der Wertschöpfung, Einsatz von Ressourcen, Ausgaben / Einnahmen, Kommunikation, Logistik; Vermögenswert sichern … 
  • Business DNA:  Begleitung, Austausch bei der persönlichen Entwicklung als Führungspersönlichkeit um im Umgang mit Komplexität und Chaos in Ihrem Business zu bestehen und zu dominieren?
  • Deutschlandweit + Deutschsprachig + alle Branchen / Fachrichtungen
  • Ich bearbeite keine Fördermittel, Finanzierungsanfragen, KfW Anträge

Warum Sie Ralf Hasford als Moderator buchen

  • Ihre Themen zielführend bearbeiten
  • Ermüdungsfrei einen produktiven Tag erleben
  • Ergebnisse, Termine, Verantwortlichkeit und Überprüfbarkeit sichern
  • ROI, Rentabilität und Effizienz sichern
Klausurtagung: Klarheit, Konsequenz, Verantwortung. Ralf Hasford Moderation von Strategieentwicklung und Strategieprozess für Organisationen, Unternehmen und Behörden
Gehen wir gemeinsam auf die Suche, mit welchen Methoden Sie am besten starten wollen … Ralf Hasford erfahrener Strategie-Moderator.

Wenn auch Sie wollen, dass …

  1. in Ihrem Workshop Resultate erzielt werden
  2. am Ende Termine und Ergebnis vereinbart und gesichert sind
  3. alle Beteiligten über den Tag motiviert und engagiert mitarbeiten
  4. dabei Erfahrungen und Ideen aller Teilnehmenden gebündelt und
  5. zu einer Lösung gebracht werden,

… dann nutzen Sie einfach meine Erfahrungen als systemischer Moderator! Ich freue mich auf unsere gemeinsame Arbeit.

Business Moderator | Workshop, Seminar, Meeting, digitale Transformation, Mittelstand 4.0, Industrie 4.0, Kollaboration. Autorisierter Berater Offensive Mittelstand: Bussiness Kommunikation, Unternehmensentwicklung mit Erfolgsfaktor Business DNA.
z.B. Zielführende Diskussionen, Visualisieren von Prozessen, Erarbeiten der aktuellen Aufgaben.

Ralf Hasford – systemischer Moderator / Facilitator | Impuls- und Ideengeber – begleitet Sie und Ihre Teilnehmer*innen bei der Erreichung ihrer Workshop-, Meeting- und Tagungsziele. In seiner Moderationsarbeit für Unternehmen, Verbände und Organisationen stehen die Themen Strategie, Entscheidung, Zusammenarbeit und digitale Zukunftsfähigkeit im Vordergrund. Als Moderator / Facilitator ist er Prozess- oder Dialogbegleiter.

  1. Arbeitsweise: Wertschätzend · Transparent · Zielorientiert
  2. ThemenStrategie · Entscheidungen · aktuelle Aufgaben · Digitaler Wandel · Konfliktlösung
  3. Fokus: Klarheit finden · Konsequent Handeln · Verantwortung übernehmen
  4. Partnerschaft: RKW / BVMW / BNI

Als externer Moderator unterstützt Ralf Hasford beim Klarheit Finden, konsequentem Handeln sowie der Übernahme von Verantwortung. Nutzen Sie meine externe Moderation für Ihre Meetings, Workshops, Tagungen als den Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen, Organisation und Gesellschaft. 


Business Moderator / Business Facilitators

Business Facilitators

Business Facilitators arbeiten in Unternehmen und anderen formellen Organisationen, können aber auch mit einer Vielzahl anderer Gruppen und Gemeinschaften zusammenarbeiten. Ein Grundsatz der systemischen Moderation ist, dass ich als Facilitator die Gruppe nicht zu der Antwort führe, die ich selbst für die Beste halte, sondern den Weg und die Antworten der Teilnehmenden in den Fokus rücke. Meine Rolle als Facilitator besteht darin, der Gruppe Struktur und Raum zu geben, um zu eigenen Antworten, Entscheidungen oder Ergebnissen zu gelangen. Dabei kann es teilweise zu organisatorischen Konflikten zwischen hierarchischem Management, Theoretikern und den praktisch Arbeitenden kommen. Als Facilitator weiß ich, wie man diese Konflikte handhabt, vermittelt und zielführend auf eine Ergebnisbildung fokussiert.

Konflikt Moderator / Conflict Resolution Facilitators

Als Moderator für Konfliktlösung werde ich sowohl in der Konfliktbearbeitung als auch nach der Konfliktlösung tätig. Das fernere Ziel ist es immer, ein nachhaltiges Konfliktmanagement zu etablieren. Ich unterstütze mit einem konstruktiven, transparenten und ausgleichenden Dialog zwischen Gruppen mit unterschiedlichen und oft diametral entgegengesetzten Positionen. Als „Conflict Resolution Facilitator“ bin ich gegenüber den Konfliktparteien allparteiisch und halte mich an die Regeln des Vermittelns eines offenen Dialogs. Ich stehe gradlinig für die Lösung des Konfliktes ein, ohne dabei eine Partei zu ergreifen oder meine persönliche Meinungen zu äußern. Meine Rolle besteht darin, alle Personen / Gruppen zu unterstützen, das Vergangene zu reflektieren, einander zuzuhören, eine gemeinsame Zukunftsvision zu entwickeln und den Austausch von Gefühlen, Erfahrungen und Positionen zu fördern. Im Ergebnis werden die vormals gegnerischen Seiten einander verstehen, akzeptieren und wertschätzen lernen. Aus dem Konflikt wird ein kooperatives Miteinander wieder möglich.

Seminar Moderator / Educational Facilitators

Wie wäre es mit einem Begriff wie einem: „Bildungsförderer“? So könnte man durchaus als Seminar-Moderatoren bezeichnet werden. Ich stehe für dialogorientiertes Lernen und Peer-Instruktionen, als Vermittler und Förderer zur Verfügung. Auch wenn ich nach gängiger Definition denselben Wissensstand wie ein Lehrer besitze, so arbeite ich aber immer mit dem Ziel, dass die Studierenden so viel Verantwortung wie möglich für ihr eigenes Lernen übernehmen werden. Ich ‚provoziere‘ das Lernen durch die Förderung des Dialogs / Gesprächs zwischen den Studierenden, anstatt sie direkt anzuleiten. Das bedeutet, ich gebe Impulse um den Austausch zu fördern.

Meeting Moderator / Small Group Facilitators / Moderation von Kleingruppen

Als Moderator unterstütze ich Teilnehmende in kleinen und mittelgroßen Gruppen (3 – 20 Personen) dabei, eine Tagesordnung bzw. Agenda für ihr Treffen aufzustellen und abzuarbeiten. Ich übernehme die Rolle, die früher ein „Vorsitzende:r“ innehatte. Das entlastet die Leistung von heute, sodass er oder sie inhaltlich mitarbeiten kann. Arbeiten Sie gemeinsam mit den anderen Führungskräften oder Amtsträgern an Zielen und konkreten Aufgaben. Ich übernehme dabei als Moderator die Diskussionsleitung, das Verdichten der Information, den Ausgleichen der Redeanteile und das Festhalten der Beschlüsse.